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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungSehr junges Team. Fester Zusammenhalt. Auch die Chefs stehen hinter den Angestellten.
Kann ich nichts dazu sagen, da man nur sehr oberflächlich war.
Das menschliche fehlte.
Das Versicherungswesen ist eine sehr Arbeitszeitfressende Branche. Um den Kunden die bestmögliche Auskunft und Angebote zu übermitteln, muss viel verglichen und recherchiert werden
Kein Vorbild, allen Schwierigkeiten aus dem Weg gehen, leere Versprechungen .
Ich war in einem Programm des AMS.
Ich bekam weiter das Arbeitslosengeld und die Firma GANNER und Partner musste lediglich 400€ an das AMS bezahlen.
Dafür sollte ich zur Versicherungskauffrau ausgebildet werden
Das Programm heißt FAB
Einen Personalleiter bestimmen.
Es wäre von Vorteil, wenn es eine unabhängige Anlaufstelle für die Anliegen der Mitarbeiter gebe.
Auf alle Mitarbeiter schauen.
Ein Vorbild zu sein.
Das fängt schon beim Grüßen beim Betreten des Büros an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ganner & Partner Versicherungs- und Immobilientreuhand GesmbH ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Würde ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde vor dem Beginn gesagt, dass das Ziel ist, mich als Versicherungskauffrau auszubilden.
Man wollte eine Filiale eröffnen, die ich gemeinsam mit einem Makler leiten sollte.
Das würde dann aber nach 1 Jahr doch nichts.
Erfuhr ich so nebenbei.
