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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFamilienunternehmen
Viel Flexibilität
Schöne Produkte und Ware
Kundenbetreuung, gute Geschmack, Schöneingerichtet
Sehr penibel und sorgfältig arbeiten
Mir wurden teilweise arbeiten zugeordnet, die nicht im Vorhinein besprochen wurden oder im Arbeitsvertrag standen
Familienunternehmen
Es nützt nix, wenn der Koch schön angezogen ist, die Küche aber dreckig ist ^^
Mitarbeiterführung wegen mangelnden Respekts, zu hohe Anforderungen, keine Wertschätzung, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern und keine Umgangsformen
Keine Trinkwasser für mit Arbeiter, viel zu viel Stunden und sehr schwere Möbel müssen von Frauen getragen
Faire Bezahlung und etwas mehr Respekt und Wertschätzung für die Mitarbeitenden.
An den Arbeitsbedingungen arbeiten, besonders an den Räumen nur für Angestellte
Eine bessere Ausstattung für Mitarbeiter, eventuell jüngeres Team anstreben…
Vorgesetzenverhältnis verbessern, ohne die Mitarbeiter ist ein Unternehmen nichts
Arbeitsplatz so einrichten, dass man sich wohlfühlen kann und auch im Büro merkt, dass Lederleitner schöne Dinge mag. Warum nicht einfach die Büros mit den Dingen einrichten, die man verkauft.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und sie mehr in Entscheidungen einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Lederleitner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Filiale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lederleitner ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
