Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzBVA Versicherung
Geringer Lohn, immer in den Ferien arbeiten auch wenn keiner da ist.
Geringer Lohn, Kaum Ferien möglich, Impfung Zwang, reine Diktatur
Neuer Kollektiv Vertrag, in den Ferien frei oder mehr Lohn für Arbeit in den Ferien.
Kollektivvertrag wie andere Firmen, mehr Rücksicht auf Familie, Hort gleiche Ferien wie Schule oder Kindergarten. Faire Zulagen.
Der am besten bewertete Faktor von Gemeinde Ternitz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sie versuchen es
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gemeinde Ternitz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Gemeinde hat einen eigenen Kollektiv Vertrag, dieses ist vom Lohn geringer als bei anderen Firmen.
Arbeit für den Mindestlohn, der Kollektivertrag ist geringer als bei anderen Arbeitgebern , Lohn kann nicht so einfach verändert werden! Viele Zusatzaufgaben aber keine Lohnerhöhung. Kaum Zulagen möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Geringe Weiterbildungen möglich auf eigene Kosten und Lohn bleibt gleich meistens.
Alles auf eigene Kosten, jedoch ist es nicht erwünscht sonst gibt es keine Unterschicht mehr.
