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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubtAlles perfekt
Lehrlingsausbildung, Benefis
Modernes Bürogebäude
Flexibilität was er den Mitarbeitern bietet, z.B.: arbeiten viele mit einem Landwirtschaftlichen Betrieb in der Firma die bei Schönwetter spontan frei bekommen um sich um ihren Betrieb zu kümmern.
Der sehr soziale Umgang der Geschäftsführung mit jedem Mitarbeiter
Keine Kommunikation. Über den überaus schlechten Ton wird schweigend hinweggesehen.
Konstruktive und veraltete Denkweise
Das die Arbeit die man verrichtet nicht dementsprechend entlohnt wird.
Das Projekte zum Teil sehr unkoordiniert ablaufen.
Bei uns ist es gerade sehr schwierig mit der Arbeit, weil es relativ zurückgegangen ist, mit der Arbeit
Es braucht Abteilungsleiter, die die Mitarbeiter auch führen und kommunizieren.
Mehr auf den Mitarbeiter schauen, Home Office
Angestellten und Arbeiter mehr Anerkennung geben, in Form von z.B.: jährliche Prämien, etc.
Eine definierte Struktur in der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Göweil Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier arbeiten alt und jung bestens zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Göweil Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wenn man nichts hört, war die Entscheidung richtig.
Leider nur mäßig bis gar nicht vorhanden.
Kurze Entscheidungs- und Informationswege
Der Informationsfluss ist sehr verbesserungsbedürftig
