Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungkostengünstige Mitarbeiterkantine, Jause für Zuhause, Mitarbeiterlounge, günstiges Tanken für Mitarbeiter
Der Zusammenhalt.
Egal ob Produktion oder kaufmännischer Bereich. Sehr viele Freundschaften entstanden.
Parkplatz und Verpflegung
Sozialleistungen, Engagement, Vielfalt an Möglichkeiten
Kostengünstiges Mittagessen
Der respektlose Umgang mit den Angestellten. Die Kommunikation, welches es nicht gibt. Die Art und Weise wie mit einem Gesprochen wird!
Das man eine Nummer ist
fehlendes Vertrauen, Gefühl der Kontrolle
Gibt aktuell nichts schlechtes.
viele läuft noch über Papier - Digitalisierung wurde zum Teil verschlafen
Das Unternehmen setzt die richtigen Schritte in die richtige Richtung - naiv zu glauben, dass sich über Nacht alles ändern kann, aber der Weg passt definitiv.
Prozesse nocheinmal ansehen ob diese noch auf dem aktuellsten Stand sind.
Mehr mit dem Mitarbeitern reden
Mitarbeiter halten.
Zu großer Wechsel in Führungspositionen ist nicht gut.
Mehr Kommunikation nach Außen, Prozesse könnten optimiert werden
Der am besten bewertete Faktor von Greisinger ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
I love my job - abgesehen von den Mindestanforderungen definiert jeder seinen Job und das Potential selbst
Sehr abwechslungsreich, innovativ
sehr vielfältig
spannende Aufgaben, interessanter Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung.
Für alle die es in anderen Betrieben zu langweilig finden, sind hier sicher richtig. Kommt natürlich auch auf die Stelle an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greisinger ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Ausser, schneller, mehr kaum Kommunikation
könnte verbessert werden
Gibt es keine, wenn man was falsch macht, wird man angegangen
Regelmäßige Abstimmungstermine, interner Kommunikationsfluss könnte aber optimiert werden
Der Wille zu mehr Transparenz ist da, man ist auf einem guten Weg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Weiterbildungswunsch (wo ich die Kosten selbst getragen habe) wurden vom Betriebsleiter blöd kommentiert!
Man wird gefördert.
Seminare, Ausbildungen usw
Wer weiter kommen will, kommt wieder
Fachkompetenz wird bei Greisinger großgeschrieben. Deshalb werden Aus- & Weiterbildungen gefördert und finanziert
hier wird viel investiert
