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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungkostengünstige Mitarbeiterkantine, Jause für Zuhause, Mitarbeiterlounge, günstiges Tanken für Mitarbeiter
Der Zusammenhalt.
Egal ob Produktion oder kaufmännischer Bereich. Sehr viele Freundschaften entstanden.
Zusammenhalt Mitarbeiter:innen, kostengünstige Kantine, Mitarbeiterausflüge
Moderne Arbeitsumgebung
Kostenloser Parkplatz
Kostengünstige Kantine
Kostenloses Obst
Kostenlose Jause für Zuhause
Kostengünstiges Mittagessen
Der respektlose Umgang mit den Angestellten. Die Kommunikation, welches es nicht gibt. Die Art und Weise wie mit einem Gesprochen wird!
fehlendes Vertrauen, Gefühl der Kontrolle
Gibt aktuell nichts schlechtes.
Das man eine Nummer ist
viele läuft noch über Papier - Digitalisierung wurde zum Teil verschlafen
Prozesse nocheinmal ansehen ob diese noch auf dem aktuellsten Stand sind.
Mitarbeiter halten.
Zu großer Wechsel in Führungspositionen ist nicht gut.
Mehr Kommunikation nach Außen, Prozesse könnten optimiert werden
Vieles! Einiges davon wird oben gut beschrieben.
Das Unternehmen setzt die richtigen Schritte in die richtige Richtung - naiv zu glauben, dass sich über Nacht alles ändern kann, aber der Weg passt definitiv.
Der am besten bewertete Faktor von Greisinger ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich, innovativ
I love my job - abgesehen von den Mindestanforderungen definiert jeder seinen Job und das Potential selbst
sehr vielfältig
spannende Aufgaben, interessanter Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung.
Für alle die es in anderen Betrieben zu langweilig finden, sind hier sicher richtig. Kommt natürlich auch auf die Stelle an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Greisinger ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
könnte verbessert werden
Gibt es keine, wenn man was falsch macht, wird man angegangen
Ausser, schneller, mehr kaum Kommunikation
Der Wille zu mehr Transparenz ist da, man ist auf einem guten Weg
Regelmäßige Abstimmungstermine, interner Kommunikationsfluss könnte aber optimiert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mein Weiterbildungswunsch (wo ich die Kosten selbst getragen habe) wurden vom Betriebsleiter blöd kommentiert!
Man wird gefördert.
Seminare, Ausbildungen usw
Wer weiter kommen will, kommt wieder
hier wird viel investiert
Fachkompetenz wird bei Greisinger großgeschrieben. Deshalb werden Aus- & Weiterbildungen gefördert und finanziert
