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Thomas Biber Deutschland GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
DiensthandyFixe Arbeitszeiten
SOZIALE Plan für Pension
Das tolle miteinander.
Flexibilität, Fairness, Umgang mit Mitarbeiter und Kunden, Sortimentsvielfalt, Leanmanagement,
Sehr sozial, der Mensch ist noch ein Mensch
Umgang mit Leute mit geben Behinderung
Man ist eine billige Nummer
Gw nur auf dem Papier
Unmenschlich
Sozial Damen stehen hinter der Firma
Betriebsrat Angehörige der Firma können 5 std zusätzlich pause machen die Woche
Nichts ist wirklich schlecht, maxima entwicklungsfähig!
Kann nichts schlechtes finden
Betriebsrat schaut nur auf sich und setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein. Er ist Stadtpolitiker und so verhält er sich auch. Er ist nur am Machterhalt interessiert.
CHEF und Rechte Hand sollten privat nicht zu viel bei Lokal sitzen behandeln alle Mies was machen Fehler
Respektvoller Umgang mit allen Kollegen
Leute in Führung Ebene schulen
Angestellte mal auf die genauen Pausen informieren
Chef stellvertretend ist eine Frechheit
Kann machen was er will und plaudern stundenlang
Kommunikationsstrategie intern und extern verbessern.
Für mich passt es so
Der am besten bewertete Faktor von gw st.spölten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einzig positive
