Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
BetriebsarztFür Leute, ohne Berufserfahrung ganz gut, da sie dort die Möglichkeit/Chance bekommen, Berufserfahrung zu sammeln. Im großen und ganzen eine schlichte Arbeitsatmosphäre
Keine Weihnachtsfeier, Firmenevents, Mitarbeiter-Gutscheine.
Leute, die fair behandelt werden bleiben auch im Betrieb.
Reparaturen sind umgehend an defekten Maschinen erledigen, nicht einfach und nur notdürftig flicken, damit nach 3 Tagen das selbe Problem wiederkehrt und es hinterher heist: "Die Teile müssen geliefert werden, da besteht Lieferverzug." X-mal muss man was sagen, damit was gemacht wird. So nach dem Motto: "Schauen wir mal..." Wenn es drauf ankommt, ist es bereits zu spät. Und es interessiert keinen. Verbesserungsvorschläge: Bessere Arbeitermotivation durch Gehalt, Einwandfrei laufende Maschinen.
Der am besten bewertete Faktor von Halcö - Alfred Hörtnagl GesmbH& ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Auf Arbeit bin ich auf Arbeit und wenn ich zu Hause bin, bin ich zu Hause". Jeder geht damit anders um. Arbeit und Privat kann ich strikt voneinander trennen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halcö - Alfred Hörtnagl GesmbH& ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Schulungen, Weiterbildungen
