Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
HomeofficeDie ganzen Strategien und Aufgaben mega
Lohn immer pünktlich, Urlaub bekommst fast immer wenn man will, die Kommunikation in die Montageabteilung könnte man noch optimieren aber ganz gut, wenn die Partie passt hast wirklich Freude an der Arbeit.
Für diverse Anliegen der Mitarbeiter wird es immer ein offenes Ohr geben!
Immer wieder auf die Arbeiter zu schauen !!
Man sollte wirklich darüber nachdenken wenn man zum "Fachbauleiter" befördert oder welcher noch tragbar ist. Die Leistung einzelner sollte grundsätzlich besser und genauer bewertet und entlohnt werden.
Weiterbildung des PErsonales!
In erster Linie sollte man speziell auf der Montage gewisse Leute entfernen die schon Jahre oder Jahrzehnte lang dabei sind und wenig bis gar nichts mehr leisten. Gegenüber neueren Mitarbeitern die sich wirklich ins Zeug legen und für jede Lohnerhöhung betteln müssen ist das nämlich mehr als unfair. Zudem wäre ein eigener Montage - Betriebsrat ganz gut.
vermehrt mit Arbeiter sprechen!
Der am besten bewertete Faktor von Haslinger Stahlbau ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Meistens, ja
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haslinger Stahlbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da muss man sich schon selbst ins Zeug legen und sich um Weiterbildung kümmern oder man kennt Firma intern den ein oder anderen ganz gut ;)
Nur Arschkricher haben Chancen auf Weiterbildung.
Nur durch Schleimen
