Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmenwenn er nicht im Büro war, so konnten alle in Ruhe ihrer Arbeit nachgehen.
Modernes Unternehmen.
Dass sie die Mitarbeiter nicht respektieren und nur ausnutzen. Die Mitarbeiter müssen sich umbringen damit die Vorgesetzten die Kohle verbrauchen können.
Ständige Meinungsänderung. Weihnachtsgeschenke werden sogar von den Mitarbeitern an andere Firmen weitergegeben. Im Krankenstand muss man Angst haben gekündigt zu werden. Chefleute sehr gierig! Kein Mitgefühl und hinten rum reden. Nach einer Kündigung unbedingt auf die Arbeiterkammer, da nicht richtig abgerechnet und betrogen wird!!!! Über jeden Mitarbeiter wird hinten rum gelästert.
Schlecht mit den Öffis zu erreichen.
In Ruhestand zu gehen
Arbeitgeber sollte in den Ruhestand gehen, er macht mehr Arbeit!
Der Chef hat immer eine offene Tür für alle Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauer & Kopal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Egal was man sagt und ausmacht, gleich am nächsten Tag wird nicht gehalten
Ganz schlecht, Chefleute ändern oft ihre Meinung und verdrehen Tatsachen. Alles Protokollieren sonst steht man dumm da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung?????? Das kostet „viel“ Geld,,außer es gibt was gratis
