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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungSelbstständiges arbeiten, Teamführung
Das wir immer mit Problemen/ Anliegen/Vorschlägen, egal welcher Art, ob beruflich oder privat bei unseren Vorgesetzten Gehör, Unterstützung und Hilfe bekommen. Unser Wohl ist ihnen sehr wichtig. Außerdem sind sie sich für keine Tätigkeit zu schade.
Vorgesetzt im Team ist einfach nur super, Kolleginnen ein Traum
Die alte Führung, sonst nichts
Familienfreundlich, gute Kommunikation
Keine Informationen von Seiten der Geschäftsführung. Ungerechte Stundenbewertung gegenüber allen anderen gleichwertigen Vereinen in Österreich
Falsche Stundenabrechnung. Angebliches Bruttosystem bei Stunde welches es garnicht gibt
Unmenschlichkeit
psychisch und physisch schwere belastungen
Endlich mal ehrlich sagen wie es weiter geht. Die Ungewissheit ist unerträglich. Mitarbeiter zuhören und nicht alles ablehnen
Arbeitszeitgesetz einhalten und für Feiertage auch Stunden anrechnen und nicht das Personal ausbeuten.
Menschlich sein mit alle Mitarbeiter
Das Unternehmen nicht, aber die Gesetzeslage
Mehr Personal wäre super
Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Burgenland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder hilft/unterstützt jeden
Kollegen sind das Herz der Firma
Gibt es gar keine Probleme. Auch Dienst - Tausch war bis jetzt immer möglich wenn es z.B wegen der Betreuung dee Kinder nicht funktioniert hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Burgenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden grundsätzlich nur 10 Jahre Berufserfahrung anerkannt....friss oder stirb.
Keine zusätzlichen Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum Angebot an innerbetrieblichen Weiterbildungen. Die benötigten Fortbildungen müssen in Eigenregie organisiert und bezahlt werden.
Es gibt immer ein gutes Fortbildungsangebot
Top Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr viele Möglichkeiten
Sehr sozial
