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    Hilfswerk 
    Burgenland
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,2Image
      • 3,9Karriere/Weiterbildung
      • 4,5Arbeitsatmosphäre
      • 3,9Kommunikation
      • 4,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 3,8Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2016 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 15 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

    • FirmenwagenFirmenwagen
      69%69
    • DiensthandyDiensthandy
      69%69
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      46%46
    • RabatteRabatte
      38%38
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      38%38
    • BarrierefreiBarrierefrei
      31%31
    • CoachingCoaching
      31%31
    • ParkplatzParkplatz
      31%31
    • KantineKantine
      23%23
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      23%23
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      15%15
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      15%15
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      8%8
    • InternetnutzungInternetnutzung
      8%8
    • EssenszulageEssenszulage
      8%8
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Selbstständiges arbeiten, Teamführung
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    Das wir immer mit Problemen/ Anliegen/Vorschlägen, egal welcher Art, ob beruflich oder privat bei unseren Vorgesetzten Gehör, Unterstützung und Hilfe bekommen. Unser Wohl ist ihnen sehr wichtig. Außerdem sind sie sich für keine Tätigkeit zu schade.
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    Vorgesetzt im Team ist einfach nur super, Kolleginnen ein Traum
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    Die alte Führung, sonst nichts
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    Familienfreundlich, gute Kommunikation
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Keine Informationen von Seiten der Geschäftsführung. Ungerechte Stundenbewertung gegenüber allen anderen gleichwertigen Vereinen in Österreich
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    Falsche Stundenabrechnung. Angebliches Bruttosystem bei Stunde welches es garnicht gibt
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    Unmenschlichkeit
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    psychisch und physisch schwere belastungen
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Endlich mal ehrlich sagen wie es weiter geht. Die Ungewissheit ist unerträglich. Mitarbeiter zuhören und nicht alles ablehnen
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    Arbeitszeitgesetz einhalten und für Feiertage auch Stunden anrechnen und nicht das Personal ausbeuten.
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    Menschlich sein mit alle Mitarbeiter
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    Das Unternehmen nicht, aber die Gesetzeslage
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    Mehr Personal wäre super
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von Hilfswerk Burgenland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Jeder hilft/unterstützt jeden
    5
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    Kollegen sind das Herz der Firma
    5
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    Gibt es gar keine Probleme. Auch Dienst - Tausch war bis jetzt immer möglich wenn es z.B wegen der Betreuung dee Kinder nicht funktioniert hat
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,6

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilfswerk Burgenland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Es werden grundsätzlich nur 10 Jahre Berufserfahrung anerkannt....friss oder stirb.
    Keine zusätzlichen Sozialleistungen
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,9

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

    Kaum Angebot an innerbetrieblichen Weiterbildungen. Die benötigten Fortbildungen müssen in Eigenregie organisiert und bezahlt werden.
    1
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    Es gibt immer ein gutes Fortbildungsangebot
    5
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    Top Weiterbildungsmöglichkeiten
    5
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    Sehr viele Möglichkeiten
    5
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    Sehr sozial
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Hilfswerk Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hilfswerk Burgenland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hilfswerk Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hilfswerk Burgenland als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Hilfswerk Burgenland
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Hilfswerk Burgenland
    Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
    Unternehmenskultur entdecken
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