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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
KinderbetreuungDie Sicherheit, die ich durch das Unternehmen erlebe. Ich war schon bei einigen Krisen dabei und wir sind aus jeder gestärkt herausgekommen.
Dass man über seine Vorstellungen reden kann und man bersucht eine Lösung zu finden.
Alles helfen einem immer etc.
Hier werden die Werte gelebt und stehen nicht nur auf dem Papier
Der Arbeitsweg ist nicht weit und Wiedereingliederung sowie Altersteilzeit wird geboten.
Manchmal verstehe ich nicht jede Entscheidung.
keine menschlichkeit, nur zahlengetrieben, Entscheidungen nicht verständlich
Fast alles kommplette schein firma
"Geschmeidige" und nickende Mitarbeiter werden egal nach fachlicher Eignung gefördert, dem System nicht wohlgesonnenen Mitarbeiter verschwinden kurzfristig
siehe oben, bin eh schon bald weg. Und der Betriebsrat drückt alle Augen zu.
Weg von starren Konzernvorgaben und hin zu individuellen Standortlösungen
Stimmungsvergifter frühzeitiger aussortieren.
Hilti schreibt Top Ergebnisse. Ist folgendes Notwendig?
19 Grad im Büro
Diskussionen, ob man Überstunden streicht
Getränkeautomaten entfernen
ständiges Schönreden von nicht nachvollziehbaren Umstellungen
kann man auch hier drinnen sehen, wie man versucht, Beurteilungen schonzureden und noch gut zu verkaufen
Vor ca. 4 Jahren hat sich das Werk massiv verändert. Das wird daran liegen, dass das alte Werksführungsteam den Mitarbeiter wirklich menschlich betrachtet hat. Vielleicht sollte man die "Weiterentwicklungspolitik" einfach überdenken.
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und kompetentere Vorgesetzte
Der am besten bewertete Faktor von Hilti ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich würde jedem Hilti als Arbeitgeber empfehlen. Produkte top, Menschen top.
Wird immer schlechter da man viel zu viel ins Ausland verlagert.
"Der Hilti" baut noch sein ehemals gutes Image.
Sehr hohes Ansehen
Ist jedem bekannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hilti ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man wird schön angelächelt, während im stillen Kämmerchen am "Ausscheiden" gebastelt wird. Nachfolger werden bereits eingestellt, während man mit dem Betroffenen noch über seine tolle, zukünftige Entwicklung im Werk spricht. Zudem erfährt man eigentlich nie, wie es wirklich steht, um den "immer schön freundlich" Faktor zu halten. TIPP: Schitouren und Crossfittrainings in der Freizeit mit Vorgesetzten machen das Leben leichter. Wer es nicht macht, wird halt den Kürzeren ziehen.
Völlig unprofessionelles verhalten, ich hatte einen Ungarn als Vorgessetzen der meine Sprache einfach nicht verstellen wollte. Auch musste ich festellen das dort Vorgesetze angestellt sind die Mitarbeiter versuchen zu Kündigen weil es in der Beziehung nicht läuft.
Vorgesezte reden über mitarbeiter wie das lezte. Man wird nur hingehalten. Falsche Versprechungen.
Kommen halt aus ihrer Haut auch nicht raus, Befehlsempfänger vom Werksleiter
Entscheidet nach emotionaler Lage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe mich Jahrzehnte lang in dem Unternehmen weitergebildet und bin auch entsprechend aufgestiegen. Mit den richtigen Ambitionen und Engagement ist viel möglich.
Sehr starke Förderung von Talentpositionen
Interne Weiterbildungen zum Thema Work Life Balance, die helfen sollen, das Ganze zu verdauen. Für Mitarbeiter nicht nachvollziehbare Aktionen sind dann halt "ungünschtig"
Weiterbildung fast unmöglich
nicht möglich ohne Studium
