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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien und Vorgesetzte, die versuchen die Mitarbeiter auf einer persönlichen Ebene zu führen. Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut. Auf Wünsche der Arbeitnehmer im Bezug auf verschiedene Arbeitsabläufe, Büroeinrichtung, Veränderungsvorschläge,... wird bestmöglich eingegangen. Auch auf familiäre Hintergründe wird besonders Rücksicht genommen (Erkrankung der Kinder, fehlende Kinderbetreuung, familiäre Ausnahmesituationen,...)
Das Betriebsklima ist wirklich sehr gut und das bestreben immer einen schritt vorwärts zu machen, ist top! Alles läuft sehr familiär ab, bei Problemen kann man sich immer an einen Vorgesetzten wenden.
- Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
- schnelle Entscheidungswege
- innovativ
- offen für neue Ideen
- tolles Betriebsklima
hofmann & neffe bietet eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur.
Es wird auf die persönliche Situation des Mitarbeiters eingegangen und versucht, ihm bei seinen Wünschen und Vorstellungen bestmöglich entgegenzukommen. Wenn es private Probleme gibt, kann man sich immer an den Vorgesetzten wenden. Sehr familiär und sozial.
Homeoffice wird nicht unbedingt gewünscht.
Misstrauen und dass die Moderne nur vorgegaukelt wird
Das manche Touren einfach Familienfeindlich sind, liegt aber in dem Fall nicht am Arbeitgeber
home-office eher unerwünscht, da persönlicher Kontakt mit dem Mitarbeiter für die Vorgesetzten als wichtig erachtet wird. MMn müsste man individuell testen, ob der Mitarbeiter auch zu Hause seine Arbeit zufriedenstellend erfüllt und erreichbar ist und dann entscheiden, ob dies langfristig gesehen möglich ist
Es gibt wie in jedem Unternehmen etwas zu verbessern jedoch passiert hier auch sehr viel, daher sehe ich positiv in die Zukunft.
Wie in fast jedem Unternehmen kann man auch hier noch an der Kommunikation arbeiten.
- Onboarding Prozess erarbeiten
- Benefits ausbauen
Grundvertrauen entgegenbringen, moderner werden
Der am besten bewertete Faktor von hofmann & neffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt noch einige ältere Kollegen, mit denen respektvoll umgegangen wird. Ihre Meinung wird auch eingeholt und respektiert. Jedoch tragen die älteren Kollegen auch viele neue Projekte komplett mit.
Positiv, in der Firma sind langjährige Mitarbeiter:innen, die seit mindestens 20 Jahre in der Firma sind. Fluktuation im Angestelltenbereich niedrig, wodurch das tolle Arbeitsumfeld bestätigt wird.
Der Umgang damals mit älteren Kollegen war sehr gut, die jahrelange Erfahrung wird mehr geschätzt, als Neues auszuprobieren...
Devise lautet: wir haben das immer schon so gemacht, und hat funktioniert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hofmann & neffe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
manchmal muss man gewissen Informationen etwas "hinterherlaufen", war bei früheren Arbeitgebern aber auch nicht anders
Gab immer den nötigen Respekt aber sonst normal. Man wusste nur was man auch wissen musste um die Arbeit zu erledigen. Ansonsten lässt sich noch sagen, dass es schon so eine Art "vorgegaukelte" Freundlichkeit gab.
Abteilungsübergreifend kein Austausch von Informationen, teilweise zwischen Tür und Angel..das wars
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung wird gern gesehen, wenn es für das Unternehmen gut ist auch gefördert.
Weiterbildungen sind immer möglich
Die Geschäftsführung unterstützt die Weiterbildung und fördert jegliche Richtung. Sei es ein Deutschkurs oder der Ausbau des eigenen Aufgabengebietes, hier wird einem viel ermöglicht.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne angeboten, können persönlich angesprochen werden
