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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Hund erlaubtFreundlichen. Nett und man fühlt sich sofort gut aufgenommene
Viele Frauen, auch Mütter in Teilzeit, in Senior Positionen
Verantwortungsvolles Unternehmen, welches auf seine Mitarbeiter Acht gibt und für gute Arbeitsbedingungen sorgt; sehr interessante Aufgaben mit grosser Abwechslung; Branche mit Zukunft; viele erstklassige Produkte, auf die man zu Recht stolz sein kann
Das individuelle Eingehen auf die Bedürfnisse und Wünsche in der persönlichen Karriere. Coaching und Mentoring-Programm.
Unglaublich tolles Arbeitsklima!
Tolle Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeiter
Sehr schöne Firmenfeiern.
Kann ich nichts schlechtes sagen
Weiterbildung muss man sich mehr oder wenig selber darum kümmern. Da man nicht wirklich aufsteigen kann und sich am Gehalt nicht großartig was tut könnte man hier eventuell Verbesserungen vornehmen.
Es gibt keine Personalabteilung und keinen Betriebsrat - Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglochkeiten stehen nicht jenen Mitarbeitern offen die Engagement und Kompetenz aufweisen sondern Jenen die mit der Führungsebene auf "Du und Du" sind!!! (Dies spiegelt sich ebenfalls sehr stark im Gehalt wider!)
Es wird außerdem nur sehr wenig Raum für Kreativität und selbstständiges Arbeiten geschaffen!
Seit ich gewechselt habe, habe ich nicht nur einen hierarchischen sondern auch einen enormen finanziellen Sprung gemacht!!!!
eventuell aktiv auf Mitarbeiter zugehen und eventuell Vorschläge für Weiterbildungen machen
nichts - einfach weiter so!
Aufhören mit kurzfristigem und unwirtschaftlichem Denken!!!! Personal- und HR-Abteilung müssen unbedingt voneinander getrennt werden!!!
Der am besten bewertete Faktor von Iglo Austria ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ein Leading Brand in der Food Industrie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Transfers innerhalb des unternehmen werden gerne gesehen und unterstützt.
Trainings, Coachings und Weiterbildungen stehen regelmäßig am Programm
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht wirklich welche.
