Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzHören gut zu versuchen immer meinen Wunsch umzusetzen
Aufstiegschancen
Arbeitsplatzsicherheit
Attraktive Unternehmenskultur
Probleme hören sie zu
Sehr kompetente und verantwortlich für seine Arbeiter.
Das er auf Augenhohe bleibt und auch mit anpacken kann.
Stress lassen sie bei uns Arbeitern ab
Den Druck auf die Mitarbeiter bei hohen Besuch im Haus.
Finde er macht seinen Job sehr gut.
Momentan alles Passt mir.ich bin zufrieden
alles, wenig lohne, wenig mitarbeiter, viel arbeit, keine info
Weiterbildung und Trainings der neuen sowohl der alten Mitarbeitern. Gehaltserhöhungen der Angestellten.
Einschulung die Mitarbeiter bezüglich was deren Aufgaben ist und wie es wird verlangt von der Firma
Ich hab eigentlich keine Verbesserungsvorschläge.
Mehr Zeit für Klienten und weniger für Ordnung
mehr geld fur arbeiter und bessere info uber arbeit machen
Der am besten bewertete Faktor von Inditex Zara Österreich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gratis online Sprachkurse,…
Zahlreche Aufstiegsmöglichkeiten
Man kann sich sehr wohl weiterbilden und Aufsteigen, es gibt viele verschiedene Karriereschritte die man nachgehen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inditex Zara Österreich ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Urlaubssperre, Arbeitszeit Wochenlang nur bis spät Abends. Pausen strikt eingeteilt, keine Wahl über seine Pausen.
Ist leider sehr schlecht, da man selten nachhause geht ohne Arbeit.
