Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineGute Arbeitsumgebung. Stetige Weiterentwicklung, moderne Ansätze, lösungsorientiert, trotz der Größe bodenständig und dennoch stetig wachsend.
Neben SMB-Lösungen und Lösungen für größere mittelständischen Unternehmen auch noch Abdeckung und Lösungen u. Partner für kleinere KMUs.
Freundlich, Problemlos, Lösungsorientiert und sehr offen für Vorschläge.
Offenheit, Kollegialität,
nettes Team, gute Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, …
Man kann sich seine Arbeit sehr gut selber einteilen
Es gibt kaum negative Punkte. Nur ein Appell/eine Bemerkung an die negativen Bewertungen: Zu einer fairen Bewertung sollte man immer auch den Gesamtkontext mit einbeziehen.
Möglicherweise mangelt es den schlechten Bewertern vielleicht selbst an Teamfähigkeit und den Willen Abwicklungen und Vorgänge positiv mitzugestalten und Lösungsvorschläge einzubringen?
Aktives Mitarbeiten ist Grundvoraussetzung um Prozesse zu entwickeln, aktiv mitzugestalten und nach vorne zu bringen und ist eine Mindestanforderung für jedes Team-Mitglied welche als Basic-Voraussetzung eines jeden Arbeitnehmers eigentlich selbstverständlich sein sollte. Deshalb an ...
Klare Unternehmensführung fehlt, klare Ziele fehlen, langfristige Planung fehlt völlig.
derzeit nix
Gehalt könnte ein weniger höher sein
Wir sollten an unserem Image arbeiten. Etwas mehr Werbung.
Potenziale mehr nutzen.
Systeme und Tools welche mit guter Dienstleistung und gutem Service welche bei Kunden implementiert werden auch intern ebenso gut nutzen.
Noch stärkere Forcierung auf eigene Stärken und vermehrt auf die Vorteile der Premium-Produkte konzentrieren u. kommunizieren.
Ich finde man sollte die Kommunikation innerhalb der Technik deutlich steigern. An Marketing hats auf jeden Fall auch sehr gefehlt.
Die „Freunderlwirtschaft“ sollte beendet werden.
Es gehört eine Führung mit Unternehmerischem Weitblick installiert.
Unternehmensziele und klare Kommunikationskanäle müssen geschaffen werden.
Klarere Vorgaben
Mehr Struktur bei internen Prozessen
Der am besten bewertete Faktor von IT-Team ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier gab es meines Erachtens nie etwas zu bemängeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IT-Team ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
jaja - jain
Das ist ausbaufähig
Gab es wenn man sich dafür sehr stark machte, allerdings musste man ausschließlich von sich aus agieren.
