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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEigenverantwortliches Arbeiten, gutes Arbeitsklima, Abwechslung in den Tagesprogrammen. Relativ freie Zeiteinteilung. Keine Bevorzugung bei Gehalt!
Absolut unstrukturiertes Arbeiten.
Die Einrichtung und Ausstattung könnte modernisiert werden.
Mehr Struktur und Anleitung neuer Mitarbeiter.
Auch unsere zweite Zulage, die Infektionszulage, sollte steuerfrei behandelt werden, und wenn nicht zu 100%, so zumindest zu 70%. Hier besteht leider Ignoranz von Seiten der GF. Gelegentlich eine Teamsitzung wäre meiner Meinung nach angebracht, auch wenn die Kommunikation ganz gut funktioniert, so sehen sich einige Mitarbeiterinnen wegen der Teilzeitmodelle gar nicht!
Der am besten bewertete Faktor von ITC Herzkatheter Betriebs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Team - alle sind gleichberechtigt, keine direkten Vorgesetzten. GF gibt Ziel vor, das im Team erarbeitet werden soll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ITC Herzkatheter Betriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut konfuse Einschulung
Weiterbildung wird fachspezifisch geboten, Karrieremöglichkeiten gibt es nicht.
