Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungDie offene Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern in den Abteilungen.
Equipment meist am letzten Stand der Technik. Wenn nicht, einfach zu beantragen.
Firmenveranstaltungen werden abgehalten. Oft sehr lustig.
Es wird viel wert darauf gelegt, dass man sich nach seinen individuellen Kenntnissen weiterentwickeln kann.
Kostenloses Equipment, ein herzliches Aufnehmen in die Firma, Diverse Events/Firmenfeiern/Marathonläufe etc., Möglichkeit zum Homeoffice, Mitfinanzierung beim Mittagessen und die Begegnung auf Augenhöhe zwischen Kollegen u. Vorgesetzten runden diese Firma zur einem sehr sehr stimmigen Bild ab. Man fühlt sich einfach sehr wohl und geschätzt.
Auch nach 6 Jahren komme ich noch gerne in meinen Job, was zeigt, wie zufrieden ich mit meinem Arbeitgeber bin.
Geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen ein
Alles
Alle paar Wochen wechseln die GF,neu eingestellte Führungskräfte werden extrem schnell wieder entsorgt. Der Eigner wechselt seine Meinung wie ein Wetterfähnchen und ist cholerisch.
Man hat das Gefühl nicht Wertgeschätzt zu werden.
Ungerechtigkeit bei Lohnerhöhungen, manche bekommen andere nicht.
Kommunikation kann noch verbessert werden
Wenig bis kaum.
Bei Einstellung den Arbeitnehmer nicht anlügen über seinen Job!
Versprechen einhalten!
Sich mehr um die Anliegen der Mitarbeiter/innen kümmern.
Kommunikation von "ganz oben" (Vorstand, Vertrieb, Operative) wäre zu verbessern. Anfallende Projekte etc. nicht im letzten Moment weitergeben damit die Planung erleichtert wird.
gibt es keine - ist echt super
Chefitäten sollten die Arbeitsleistung aller Mitarbeiter kontrollieren und darauf schauen dass Arbeit nicht ungerecht verteilt ist.
Der am besten bewertete Faktor von JCL LOGISTICS ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ist gegeben. Werden alle gleich behandelt
Wird großen Wert gelegt. Schulungen und Sensibilisierung via Online Kursen bezüglich Gleichberechtigung und Korruption wird ausgeübt und somit von allen gelebt.
bei uns gibts niemanden der bevorzugt, besser oder schlechter behandelt wird.
Man kann jederzeit wieder in die Firma (soweit Bedarf ist) zurückkehren (zb. nach Karenz oder Bildungspause,....)
Geschlechtsneutral
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JCL LOGISTICS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar unterstützt aber Angebot ist nicht vorhanden
bei einer Weiterbildung außerhalb der Arbeit wird nicht "Nein" gesagt und man wird unterstützt.
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Initiative muss von einem selbst ausgehen, Kosten übernimmt man nur ungern. Ersthelfer wird aber bezahlt nur Zeit muss der MA investieren am Wochenende da unter der Woche dafür keine Zeit ist
Einschulung könnte besser sein - wird meist nur von Kollegin zu Kollegin gemacht, da geht sicher oft was verloren.
