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Blomberg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorgedas ich noch einen sehr alten Kollektivvertrag habe in dem ich Abfertigung alt bekomme und, dass ich bald in Altersteilzeit gehen kann
Nette Leute, verlässliches Gehalt, gute Ausstattung und Kommunikation mit der Leitstelle
Stellt Ausrüstung auf dem neuesten Stand zur Verfügung
Gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel, keine Überstunden im Innendienst, Kaffeeautomat
Angestellt hab ich mich nirgends anders wohler gefühlt. Wirklich angenehmer Arbeitsplatz.
Ein wenig Freunderlwirtschaft, Betriebsrat der sich mehr beim Vorstand einschleimt statt die Angestellten zu vertreten. Wenn jemand aus der Leitstelle ein persönliches Problem mit dir hat, kriegst du es über die Einsätze, oder auch Wagenzuteilung zu spüren.
Steht oben beschrieben
unduchsichtige Geschäftspolitik, keine Entscheidungsfreiheiten
Alles was die Chefetage sagt ist so, Vorschläge werden zwar angehört aber nicht ernst genommen
Das Gehalt wurde 2 mal verspätet gezählt (2 Tage)
Das Journal sollte wieder ein besseres Gefühl für den Job eines Sanitäters bekommen. Einige Kandidaten die das letzte mal vor 6 Jahren am RTW gesessen sind und jetzt im Journal sind, lassen uns in einer Nacht mit leeren Notaufnahmen 11 Transporte fahren, wovon 9 nicht mal notfälle sind.
Wo soll ich da anfangen
An führenden Stellen Leute zu setzten die eine diesbezügliche Ausbildung und soziale Kompetenzen haben
Alles besser machen
Mehr Integration der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Johanniter-Unfall-Hilfe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie immer in sozialen Bereichen völlig unterbezahlt bei hoher Versntwortung
Gibt für Hauptangestellte diverse Zuschläge (Überstunden, Nacht) und mit meinem Zivi-Gehalt war ich zufrieden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Betrieb übernommen und die Vortragenden sind gut. Angestellte können NFS, NKA, NKV und NKI Fortbildungen kostenlos absolvieren und Zivis die Lenker Ausbildung, sofern ein Führerschein vorhanden.
Wenn man sich freiwillig weiterbilden will wird dies nicht bezahlt
