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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Produkte, die da hergestellt werden und weltweit gefragt sind.
Dass ich nicht mehr da arbeite
Wir sind Marktführer und kämpfen es zu bleiben
Sehr erfolgreiches Salzburger Unternehmen.
das ich weit genug weg Wohne
kein zusammenhalt
alles weitere.
Zu viel um es hier nieder zu schreiben
Ausbildung allgemein, monotone arbeiten
Kein gutes Verhältnis zu vorgesetzten
das mir das Arbeitsangebot zugesprochen wurde
Bestellsystem für Mittagessen in Kantine einführen. Das Kantinenpersonal wird eher schlechter als besser.
abwechslungsreiche arbeiten, keine lehrwerkstatt, evtl. 4 tage woche, mehr fortbildungen
man weis gar nicht wo man anfangen soll.
Die Firma wird sowieso nichts ändern, hab schon vorgesetzte angesprochen aber die wollen nix wissen, CLOWNFABRIK
Tausch des kompletten Management Teams, Neustart mit Nowhow der älteren Belegschaft
Der am besten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt schon sehr gut, wenn man bereit ist das anzunehmen und selbst auch dazu beiträgt.
Eigentlich gut, gab aber auch Kollegen bei denen es nicht passt
Lehrlinge halten zusammen, Vorgesetzte und ausgelernte nörgeln viel und reden teils blöd über einem Hintern Rücken
in den vielen Jahren immer ein freundschaftlicher und kollegialer Umgang
Wir-Gedanke wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Meister wird gefördert… mehr aber auch nicht
Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird auch nicht angeboten
Lehre mit Matura ja, aber bleibt eh keiner dort! Meister wird auch gefördert
Es gibt ein fest definiertes Management, welches bereits seit Jahren besteht und woran sich auch nichts ändern wird.
Teamleiterrollen werden so gut wie möglich vermieden. Einen Schritt weiter zu kommen wird dadurch schwer.
Kein weiterkommen, keine Entwicklung möglich oder gar erwünscht!
