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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungAbwechslungsreiche Aufgaben
Das er die meiste Zeit im Büro siehtzt
sicherer arbeitsplatz
Keine Struktur, keine Führung, schlechtes Zeitmanagement
Das er macht was er will und mich immer beleidigt und schlecht macht
veralterte ansichten, mitarbeiter werden zu wenig geschätzt
moderner werden, innovativer, besser mit den Mitarbeitern umgehend
Einen neuen holen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuhn-Ladetechnik ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
hierarchisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten in der Niederlassung
keine förderung seitens der Geschäftsleitung
