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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Hund erlaubt
Internetnutzung
ParkplatzGehalt, Aufgaben, Image
Kritik und Lob von Arbeitnehmer oder Arbeitgeber, wird auf beiden Seiten positiv angenommen
nichts, was mir gut in Erinnerung geblieben wäre. Bin froh, dort weg zu sein
Achtet auf die Mitarbeiter, ist flexibel,
die Wertschätzung der Führungskräfte durch die Unternehmensleitung
Manchmal kein Rückhalt unter den Kollegen.
behandelt Mitarbeiter von oben herab. Schreit in der Gegend herum. Kolleriker
Es geht viel Zeit und Manpower durch interne Probleme verloren
die zunehmende Verbürokratisierung im Hause intern (übertriebenes QM)
Zu sehr finanziell abhängig von Bund und Land
Mehr offene Kommunikation.
Mitarbeiter auf Augenhöhe behandeln. Gute Leistung anerkennen. Bei Krankheit nicht täglich daheim anrufen, wann man wieder in die Firma kommt. Alle Mitarbeiter gleich behandeln und nicht seine Lieblinge hervorheben
Klarheit schaffen, Silos aufbrechen, konsequent bleiben
vehementeres Auftreten gegenüber Vertragspartnern und übergeordneten Bundesdienststellen
Perfekte Beratungspakete für unsere Kunden als Gesamtlösung anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landwirt Agrarmedien ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird viel hinter dem Rücken gesprochen.
