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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDie Tätigkeit im Nationalpark ist unglaublich abwechslungsreich und divers, sie kombiniert klassischen Naturschutz mit Forschung, Naturvermittlung & Umweltbildung und touristischen Agenden. Jeder bzw. jede aus dem Team, das ebenfalls diese Diversität widerspiegelt – von Studierenden, Akademiker:innen aus dem naturwissenschaftlichen Bereich über Kolleginnen und Kollegen aus ganz anderen Berufssparten und Pensionistinnen und Pensionisten kann aktiv seine Ideen einbringen und das Projekt „Nationalpark“ mitgestalten. Dies ist sehr zufriedenstellend und sinnstiftend, da man daran beteiligt ist, dieses Gebiet für nachfolgende Generationen zu schützen, ...
Das Arbeitsklima, die freundliche respektvolle Atmosphäre zwischen den Mitarbeitenden und die Chance, in einem Schutzgebiet tätig zu werden und aktiv im Naturschutz mitarbeiten zu können.
Die Verwaltung des Nationalparks ist eine spannende Aufgabe. Besucher:Innen sind dankbar und begeistert.
Leider ziehen die Förderabwicklungen die Arbeitsmoral hinunter. Es muss alles passen oder "hingepasst werden", damit die Förderung fließt.
Das Arbeitsklima hat sich in den letzten Jahren stark verschlechtert. Der fehlende Kollektivvertrag und die Nutzung von (teils unechten) freien Dienstverträgen schafft Abhängigkeitsverhältnisse, die die Geschäftsführung gerne ausnutzt. Beispielsweise wurde trotz der enormen Inflation und daran angepasste Gehaltserhöhungen in anderen Branchen, keine Erhöhung der Tarife vorgenommen. Aufgrund der fixen Finanzierung durch Bund & Land (nicht wertgesichert) ist dies natürlich auch problematisch für ...
Durch das Anwachsen des Teams in den letzten Jahren ist die räumliche Situation im Gebäude etwas beengend (Büros, Sozialräume).
Einsetzung einer neuen Geschäftsführung. Inflationsanpassung der Gehälter bzw Abschluss eines Kollektivvertrages.
Klimatisierung der Büroräume
Der am besten bewertete Faktor von Nationalpark Thayatal ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer interessiert ist an praktischem Naturschutz, der Verwaltung eines (inter-)nationalen Schutzgebietes oder der Umweltbildung, findet im Nationalpark Thayatal eine Möglichkeit, sich darin zu verwirklichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nationalpark Thayatal ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Technik ist teilweise etwas veraltet und die Büros gerade im Sommer sehr warm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für Studierende bietet der Nationalpark die Möglichkeit, während eines Praktikums die unterschiedlichen Bereiche des Schutzgebietsmanagement kennenzulernen. Auch Zivildiener und Freiwillige können während eines Umweltjahres in die Tätigkeiten des Nationalparks hineinschnuppern. Diverse Programme, Weiterbildungen und Mitarbeiter:innenveranstaltungen bieten zudem die Chance, sich persönlich weiter zu entwickeln.
Ein unglaubliches Programm an vielen Weiterbildungen zu unterschiedlichen Themen, gemeinsame Ausflüge und mehrtägige Exkursionen in andere Schutzgebiete werden angeboten.
