Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenMir fällt wirklich nicht viel ein, das Gehalt passt grundsätzlich
Persönliche Vereinbarungen werden eingehalten.
Es wird laufend ins Unternehmen investiert.
Sicherer Arbeitsplatz. Ein neues Werk wird gerade gebaut was zeigt dass man mit der Firma noch einiges vor hat.
Nur das Gehalt war gut
Jetzt nicht mehr.
Habe dort gerne gearbeitet und Auch andere Mütter haben schöne Töchter von denen man auch besser umsorgt wird.
Arrogante und überhebliche Geschäftsführung, die leider sehr wenig Ahnung hat was der Markt braucht.
Es fehlt an klarer Führung, moderne Management Tools sind ein Fremdwort
Ich möchte heute noch die Bewertung fertigstellen können, daher …..
Zu vieles, die Maschinen sind auch zum Scheitern verurteilt, leider...
Warum werden Bewertungen einfach so gelöscht?
Es tut sich sicher keiner an eine Bewertung zu schreiben wo die Unwahrheit steht.
Angst vor der Wahrheit?
Die jetzigen Bewertungen glaubt niemand.das meiner Meinung ist Schmähkritik!!!
Innovationen sind gefragt und nicht glauben weil ein Kunde sagt der Marktbegleiter bietet das auch sofort auf jeden Zug aufspringen. Eine klare Produkt-Ausrichtung würde sehr helfen z. B. durch einen Innovationsmanager oder Produktmanager.
-Geschäftsführerwechsel
-Umstrukturierung in allen Bereichen von kompetenten Menschen, nicht von Blondinen die herumstöckeln und als Assistentin meinen sie haben Ahnung von solchen Dingen
Mitarbeiterbindung fördern, und gewisse Vorgesetzte entlassen damit das Arbeitsklima sich wieder verbessern kann.
Notwendige Strukturen schaffen und Prozesse definieren, Produktentwicklung vorantreiben
Klarere Strukturen und Abläufe schaffen
Der am besten bewertete Faktor von NEUSON FOREST ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das projektbasierte Geschäftsfeld bringt bereits eine gewisse Grundvielfalt und Abwechslung in den Anforderungen mit, die Rahmenbedingungen und allein die schiere Größe der Anlagen in der Stahlindustrie machen die Aufgaben besonders
Grundsätzlich tolles Produkt
selbständiges Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
Das Produkt ist super interessant.
umfangreiches Aufgabengebiet und keine Langeweile
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEUSON FOREST ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Findet quasi nicht statt da exakt nach Anweisung zu arbeiten ist
Als Mitarbeiter hat man nichts zu sagen. Mitdenken ist unerwünscht. Die Aufgabenverteilung ist eher eine Befehlsgebung und redet man dagegen werden schriftliche Verwarnungen wie Morgenpost verteilt.
Was soll ich sagen, hier wird demonstrativ kommuniziert, der am längeren Hebel sitzt hat das Sagen. Friss oder sti...
Der Informationsfluss ist an einigen Stellen noch nicht ausreichend
Bleibt auf der Strecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist nicht wirklich erwünscht und wird somit auch nicht gefördert
Werden zwar versprochen, aber nicht gehalten
Keine Chance auf Karriere
Mitarbeiter werden zu Kursen vergattert die Sie gar nicht wollen.
Hauptsache der Betrieb hat Vorteile der Arbeiter geht leer aus.
Kaum möglich
