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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Diensthandy
EssenszulageGutes Arbeitsklima, viele Weiterbildungsmasnahmen
Gutes Gehalt auch für Quereinsteiger, sehr lockerer Umgang mit Arbeitszeiten/Pausen
gute Bezahlung, weiterbildung
Das trotz der vielen neuen Mitarbeiter die aufgrund der Covid Situation eingestellt werden mussten und das natürlich sehr aufwendig ist für alle im Management, der Zusammenhalt und die Menschlichkeit nicht auf der strecke bleibt und immer ein offenes Ohr gibt und sich Zeit genommen wird. Gratis tägliche PCR Tests und die Gewissheit hier in einem halbwegs Geschützen Raum zu arbeiten.
Innovativ und jede Woche gibt es was neues. Tolle Kollegen. Es gibt immer wieder Feste wie Sommerfest, Glühweifest usw. Gute Chance die Kollegen besser kennen zu lernen.
Müllentsorgung ist bedenklich
Mitarbeiter werden unwissentlich Gefahrengut ausgesetzt
man ist nur eine Nummer in System/ keine Wertschätzung für besondere Leistungen
Die Geschäftsführung hat mit Händen und Füßen gegen die Einführung eines Betriebsrates gekämpft
Lockerer Umgang mit vertraulichen Daten
Arbeitszeit ist oft unpraktisch, viel workload
schwierige Arneitszeiten
wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Die Lügen und leeren Versprechen der Führungsebene. Die schlechte Kommunikation. Die im Kernteam herrschende Frustration/Depression und das Uneins sein derer (es wird hinterrücks schlecht über einander geredet). Von der peinlichen Geschäftsführungs-Email bezüglich der Gründung eines Betriebsrates will ich am besten gar nicht anfangen.
Keine Kantine oder Restaurants in der Nähe.
strukturiertere Arbeitszeiten ,
Geregeltere Arbeitszeiten, mehr inklusion
Strengere Auflagen bei Hygiene/Quarantäne
Weniger Versprechungen, die nicht eingehalten werden.
Mitarbeiter fördern und einbinden in spannende Projekte. Ihnen nicht das Gefühl geben, sie seien nur das Mittel zum Zweck (cash-cash-cash)
Der am besten bewertete Faktor von Novogenia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei den Festangestellten ist es eine Mischung zwischen Resignation und Depression.
sehr gut, kein Neid, keine Zickenkriege. Wir helfen einander gegenseitig.
Ich bin mit vielen meiner Kollegen auch Privat befreundet. Alleine deswegen geht man gerne zur Arbeit.
Sehr nette Kollegen in einem sehr jungen Team.
Großteils gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novogenia ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwar wird mit dem Personal kommuniziert, allerdings ist die Ehrlichkeit doch recht fragwürdig z.B. "niemand muss um seinen Arbeitsplatz fürchten"
zwei Wochen später
Die Hälfte der Belegschaft wird ohne Vorwarnung entlassen.
Unerfahrene Führungskräfte im ersten Job nach dem Studium - kaum Transparenz, leere Versprechen.
Es wird nicht kommuniziert. Die rechte Hand weiß nicht was die Linke tut.
Keine Kommunikation, man bekommt Arbeiten zugewiesen die man noch nie gemacht hat, ohne irgendeine Erklärung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist gemischt. Leute, die für COVID eingestellt wurden haben einen befristeten Vertrag. Leute die am Kerngeschäft arbeiten können aufsteigen und sich weiterbilden.
nicht in Anspruch genommen
Wer kann sucht sich einen anderen Arbeitsplatz.
Vergiss es!
