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PrimAs 
Tiefkühlprodukte
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score18 Bewertungen
43%43
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PrimAs Tiefkühlprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten anderer erfolgreich sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PrimAs Tiefkühlprodukte
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    94%94
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kantine Kantine, ein Parkplatz, Pension bonus
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Kantine kostenlos zu essen
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Einige sind bemüht
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Sie sind sehr Umwelt bewusst
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Das sie im sozialen doch sehr hilfsbereit sind und flexibel auf alles reagieren können.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Aufstiegsmöglichkeiten
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Das die Firma einige Probleme nicht einsieht und es keine Gleichberechtigung zwischen den Schichten gibt. So werden normale Mitarbeiter schlechter behandelt als Leute aus dem Büro. (Betriebsarzt, Massage, extra Kleidung, mehr pausenzeit - solange man im Büro arbeitet)
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Einfach zu viel von die Arbeiter verlangen und wenn Mann nicht immer in der Lage ist die irrationale Erwartungen zu erfüllen wird man bestraft
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Überstunden, viele Schichten
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Sehr oft viele Überstunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strenger zum Personal sein und stark gegen Mobbing arbeiten
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Weniger Überstunden, kein Samstag
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Nur eine Schicht, mehr Gehalt
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Mehr Konsequenz
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Nicht nur freies reden prädigen, sondern auch umsetzen.
Viel mehr an Transparenz arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von PrimAs Tiefkühlprodukte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jedes Jahr kommen neue Projekte die Plastik reduzieren sollen, heizkosten, Strom und Wasser Verbrauch.
5
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Umweltbewusstsein herrscht und es wird dran gearbeitet zu optimieren
4
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der Betrieb ist sehr Umweltbewusst
5
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Stark bemüht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PrimAs Tiefkühlprodukte ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird eher schlecht darüber geredet wie die Arbeitsbedingungen und Zahlungen sind.
3
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Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, müsste eigentlich besser bewertet werden!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Vor allem im Bereich Technik sehr gut mit dabei, verschiedenste Wege zum aufsteigen und jedes Jahr stehen mehrere Schulungen zur Verfügung.
4
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Wenn du mit die richtigen Leute gut verstehst geht es schnell
2
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Das Unternehmen bietet einige Möglichkeiten um seine Zukunft besser gestalten zu können. Ebenso gibt es die Möglichkeit mit Fleiß und Wille Karriere zu machen!
4
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Seminare, Akademie, Ausbildungen
5
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es werden Weiterbildung und Schulungen angeboten
Seminare werden immer wieder abgehalten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PrimAs Tiefkühlprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet PrimAs Tiefkühlprodukte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeitenden PrimAs Tiefkühlprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PrimAs Tiefkühlprodukte als eher traditionell.
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