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    PSD 
    Burgenland 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,5Image
      • 2,8Karriere/Weiterbildung
      • 3,0Arbeitsatmosphäre
      • 2,8Kommunikation
      • 2,8Kollegenzusammenhalt
      • 2,9Work-Life-Balance
      • 2,3Vorgesetztenverhalten
      • 3,0Interessante Aufgaben
      • 3,2Arbeitsbedingungen
      • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 2,9Gleichberechtigung
      • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

    Alle 12 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      75%75
    • DiensthandyDiensthandy
      67%67
    • InternetnutzungInternetnutzung
      58%58
    • BarrierefreiBarrierefrei
      25%25
    • CoachingCoaching
      25%25
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      25%25
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      17%17
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      17%17
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      8%8
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      8%8
    • HomeofficeHomeoffice
      8%8
    • EssenszulageEssenszulage
      8%8
    • ParkplatzParkplatz
      8%8
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Flexible AZ mgl.; ich finde stets ein offenes Ohr im Team und bei den Chefs;
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    sozialer zusammenhalt, hilfsbereit, weiterbildung, dienstberatungen
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    Möglichkeiten zur Arbeitsplatzgestaltung
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    gute Sozialleistung, gute Fortbildungsmöglichkeiten
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Führungsverhalten, ständig wechselnde Fachärzte, keine Kontinuität in der ärztlichen Betreuung, Sprachkenntnisse der Ärzte, unterschiedliche Betreuungsansätze, keine einheitlichen Richtlinien, keine Struktur
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    mein arbeitgeber macht nichts schlecht
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    Führungsebene
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    Führungskompetenz
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    schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeiter
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Ich bin dankbar für meinen Arbeitsplatz; wir haben seit kurzem einen neuen GF - dieser zeigt sich sehr bemüht;
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    Da weiss man nicht wo man anfangen soll....
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    ich habe keine verbesserungsvorschläge
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    Neue führungskräfte, führungskultur
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    die Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

    3,2

    Der am besten bewertete Faktor von PSD Burgenland ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Dienstauto wäre vorteilhaft. Büros sind an den meisten Stellen sehr schön. Klimaanlagen sollten nachgerüstet werden. Ausstattung ist gut. Gute Arbeitsbedingungen im großen und ganzen.
    Danke an den engagierten Betriebsrat!
    4
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    Sudern "auf hohem Niveau" wäre ins unserem Betrieb wirklich nicht notwendig! Gehts mal in die Privatwirtschaft!!!!
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

    2,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Burgenland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

    Wir sind ja schon alle groß - aber regelm. Austausch mit den Chefs ist wünschenswert!!! Aber da wir nun einen neuen GF haben erhoffen wir uns "mehr Schwung" und mehr Umsetzbares!!! Bitte!!!! mehr Öff-Arbeit!!!
    3
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    Hurra hurra wir haben einen neuen GF, wir hören jetzt von "Effizienz, Optimierung und Marketing" willkommen in der schönen neuen Welt
    1
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    Keine wertschätzung, mangelnde transparenz, schikanös, abwertung
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    2,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

    Insgesamt gut. Mehr Fortbildungsbudget wäre gut.
    4
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    naja, das Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter ist geringer als manch Taschengeld
    1
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    Ganz gut aber ausbaufähig!
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • PSD Burgenland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet PSD Burgenland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PSD Burgenland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

    Unternehmenskultur

    Coming soon!
    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.

    Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

    Mehr über Unternehmenskultur lernen
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