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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible AZ mgl.; ich finde stets ein offenes Ohr im Team und bei den Chefs;
sozialer zusammenhalt, hilfsbereit, weiterbildung, dienstberatungen
Möglichkeiten zur Arbeitsplatzgestaltung
gute Sozialleistung, gute Fortbildungsmöglichkeiten
Führungsverhalten, ständig wechselnde Fachärzte, keine Kontinuität in der ärztlichen Betreuung, Sprachkenntnisse der Ärzte, unterschiedliche Betreuungsansätze, keine einheitlichen Richtlinien, keine Struktur
mein arbeitgeber macht nichts schlecht
Führungsebene
Führungskompetenz
schlechte Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeiter
Ich bin dankbar für meinen Arbeitsplatz; wir haben seit kurzem einen neuen GF - dieser zeigt sich sehr bemüht;
Da weiss man nicht wo man anfangen soll....
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Neue führungskräfte, führungskultur
die Mitarbeiter mehr einbeziehen in Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von PSD Burgenland ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Dienstauto wäre vorteilhaft. Büros sind an den meisten Stellen sehr schön. Klimaanlagen sollten nachgerüstet werden. Ausstattung ist gut. Gute Arbeitsbedingungen im großen und ganzen.
Danke an den engagierten Betriebsrat!
Sudern "auf hohem Niveau" wäre ins unserem Betrieb wirklich nicht notwendig! Gehts mal in die Privatwirtschaft!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PSD Burgenland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ja schon alle groß - aber regelm. Austausch mit den Chefs ist wünschenswert!!! Aber da wir nun einen neuen GF haben erhoffen wir uns "mehr Schwung" und mehr Umsetzbares!!! Bitte!!!! mehr Öff-Arbeit!!!
Hurra hurra wir haben einen neuen GF, wir hören jetzt von "Effizienz, Optimierung und Marketing" willkommen in der schönen neuen Welt
Keine wertschätzung, mangelnde transparenz, schikanös, abwertung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt gut. Mehr Fortbildungsbudget wäre gut.
naja, das Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter ist geringer als manch Taschengeld
Ganz gut aber ausbaufähig!
