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    Raiffeisenbank 
    Oberland-Reutte 
    eGen
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,0Image
      • 4,1Karriere/Weiterbildung
      • 4,3Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,4Kollegenzusammenhalt
      • 4,2Work-Life-Balance
      • 4,1Vorgesetztenverhalten
      • 4,5Interessante Aufgaben
      • 4,0Arbeitsbedingungen
      • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,3Gleichberechtigung
      • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).

    Alle 44 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

    • EssenszulageEssenszulage
      74%74
    • ParkplatzParkplatz
      67%67
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      65%65
    • DiensthandyDiensthandy
      65%65
    • InternetnutzungInternetnutzung
      58%58
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      56%56
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      51%51
    • HomeofficeHomeoffice
      47%47
    • RabatteRabatte
      35%35
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      26%26
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      23%23
    • FirmenwagenFirmenwagen
      21%21
    • CoachingCoaching
      19%19
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      12%12
    • BarrierefreiBarrierefrei
      9%9
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      5%5
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      2%2

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Großteils freier Gestaltungs- und Handlungsspielraum, gute Sozialleistungen, gutes Betriebsklima
    Bewertung lesen
    ehrliche, korrekte Art, man weiß wo man dran ist
    Freiwilliger Teuerungsbonus im November ausbezahlt
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    Sehr gute Marke, viele Möglichkeiten, super Ausbildungsmöglichkeiten
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    jede Möglichkeit der Weiterbildung wird angeboten ; Abstimmung zwischen Führungskraft und MA verläuft sehr gut; MA werden zwar gefordert, aber die RBO bietet auch viele Vorteile z.B: flexible Zeiten möglich etc.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    oft viel zu kompliziert bzw. altmodisch bzw. engstirnig
    Zuviel Strukturiert, kein Platz mehr für Emotionen
    im Vergleich zum Raiffeisensektor giltet die RBo als sehr streng; die Digitalisierung wird hier Tag täglich umgesetzt, Prozesse laufend verändert;
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    Sachen wo gut laufen auch ständig geändert werden
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    (noch) flexibler werden was Arbeitszeiten betrifft, dort wo möglich 4-Tage-Woche anbieten!
    Verantwortungsbereiche sehr hoh, daher sollten die Gehälter höher ausfallen; Vorstand sollte mit Mitarbeiten nicht per Sie ein, sondern per DU (Arbeitsklima etc.)
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    Mitarbeiterpolitik, mehr Instrumente zur Mitarbeiterbindung
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    Umstrukturierungen/Veränderungen "fertig zu denken"
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    Bei Veränderung berücksichtigen, dass wir auf dem Lande sind und nicht in einer Stadt
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Schlechtester Faktor

    Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

    3,9

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


    könnte immer ein bischen besser sein aber in der Relation ok
    3
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    Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    4,1

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    wird gefördert.
    3
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen als eher modern.

    Awards

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen
    Branchendurchschnitt: Banken

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Raiffeisenbank Oberland-Reutte eGen
    Branchendurchschnitt: Banken
    Unternehmenskultur entdecken
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