Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtdie Arbeit macht spaß und es gibt viele tolle Events, tolle mitarbeiter
es werden auch ältere Menschen beschäftigt
Schenkt uns Zeit und versucht immer korrekt mit den MitarbeiterInnen umgehen
Im Verkauf wird Frauen und Männer das gleiche bezahlt, was sonst bei keinem Job der Fall ist.
Es ist ein Weltbekannter Konzern
die frühschicht und dass es nicht wirklich was zum essen gibt, kaffe und tee muss man selber zahlen
Ab und zu nimmt zu viele zusätzliche Arbeit auf und überfordert uns
um Gehaltserhöhung muss man betteln
Das Rad ständig neu erfinden wollen.
Man verliert schnell den Überblick
bessere Arbeitszeiten und vielleicht ein mitagessen angebot
Nich immer der Umsatz wichtig, unsere Zufriedenheit kostet mehr
1x im Jahr ein Mitarbeitergespräch
Mehr interne Kommunikation, Ziele mit Mutterkonzern ausarbeiten und nicht aufbrummen lassen.
Vom hohen Ross runter kommen und sehen, dass das Geschäft schlecht läuft
Der am besten bewertete Faktor von Renault ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden sehr geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Renault ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin der Boss du der kleine Mitarbeiter der das macht was ich sage
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung kostenfrei möglich. Karriereoptionen bei Einsatz definitiv da.
es werden immer neue Mitarbeiter eingestellt die Alten steigen nicht auf
