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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFamiliär, Werte, spannende Projekte, Ehrlichkeit, Handschlagqualität, Modernisierung
Selbstständiges arbeiten
Motiviert, zielstrebig.
kurze Kommunikationswege, flexible Unternehmensführung
Es würden die ganzen Arbeiter bleiben wenn sie sich an die ausgemachten sachen halten würden. Es muss sich auch am Lohn was ändern.
Gratulation, ihren schlechten Charakter sieht man Ihnen gar nicht an.
Etwas überfordert mit so vielen Aufgaben
begrenzte Aufstiegschancen
Es würden die ganzen Arbeiter bleiben wenn sie sich an die ausgemachten sachen halten würden. Es muss sich auch am Lohn was ändern.
Nachholbedarf in gewissen Teilen
Gute und fleißige Arbeiter etwas besser bezahlen denn Sie sind schwer zu finden.
Eine Hand wäscht die andere und beide das Gesicht.
klarere Aufgaben- und Zuständigkeitsverteilung
Der am besten bewertete Faktor von Salzburger Sand- und Kieswerke ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Familienunternehmen und gute Werte
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburger Sand- und Kieswerke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Fragt man nach einer Lohnerhöhung wird einen nur gesagt du bist schon überbezahlt was leider nicht der Fall ist.
Minimal über KV, Gesamtpaket stimmt nicht.
Minimal über KV
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird gefördert, Ideen müssen aber von Mitarbeiter kommen
Wenn man motiviert ist kann man alles erreichen
Nicht möglich da A....lecker erwünscht
Nur das nötigste.
