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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingZuverlässig, spielt mit offenen Karten, lösungsorientiert, verständnisvoll.
Viele Freiheiten
Das jeder eine große Bandbreite an Arbeiten machen muss und sehr sehr viel Eigenverantwortung hat
Sehr viele Freiheiten
Viele Freiheiten. Jeder macht gefühlt was er will.
Leichte Spannungen zwischen Kollegen.
Der ständige Personalmangel, kaum Fachkurse und wie immer, die Entlohnung könnte im Branchenmittel sein.
Da gehört soviel getan keine Ahnung wo man da anfängt
Mehr Online Marketing.
Bei der Marktbeobachtung ist noch viel Luft nach oben. Was im Detail nachgefragt wird
Mitspracherecht bei Firmenfahrzeugen zulassen, dass fördert die Motivation.
Der am besten bewertete Faktor von Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja sehr wenn man will kann man alles machen.
Man kann bei uns von der Angebotsphase bis der Fertigstellung in jedem Bereich mitwirken. Aber Achtung, man sollte nicht zu oft hier schreien und seine Zeiteinteilung im Auge behalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter Mess Regeltechnik (Wien / Österreich) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist in den letzten Jahren dem Sparstift zum Opfer gefallen. Da wir uns aber untereinander gut verstehen bilden wir uns beim "lerni
