Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Seniorenwohnheim St. Nikolaus?

Seniorenwohnheim St. Nikolaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenwohnheim St. Nikolaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Seniorenwohnheim St. Nikolaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Seniorenwohnheim St. Nikolaus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Seniorenwohnheim St. Nikolaus als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7

kununu Score4 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
25%25
Betriebsarzt
25%25
Parkplatz
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es fehlt qualifiziertes Pflegepersonal,
Personal mit Sonderausbildung, Bachelor...
Die Heimleitung wünscht diesbezüglich kein Personal, sie sagt, "zu überqualifiziert."
Sie erzählt lieber über Reisen, die sie gemacht hat.

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal aus Österreich und D wäre gefragt, damit im Betrieb wieder Deutsch gesprochen wird. Der Heimleitung fehlt das betriebswirtschaftl. Studium, das Know how, Arbeitsprozesse kaum vorhanden.