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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter überfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Produkte; transparente Besprechung von Entscheidungen und erreichten Zielen; Mitarbeiter-Events; Zuschuss zum Mittagessen; etc.
Standort
Positive Entwicklungen
Gemeinsame Veranstaltung außerhalb der Arbeit
Wir sind Senna Gedanke bringt alle zusammen
Gute Perspektiven, auf Erfolgskurs und jeden Tag Spaß am Arbeiten
Pünktliches Gehalt
Das Produkt
Alles, Übersunden sind Pflicht, mehr arbeiten Selbstverständlich keine Rücksicht auf Privat und Familie
Der Arbeitgeber bewertet sich selbst auf Kununu mit 5 Sternen
Ich finde es schade, dass die Mitarbeiter nicht nach Leistung beurteilt werden, sondern wer dem Geschäftsführer am meisten zustimmt.
Kaufm. GF!!!!!
Ein paar MitarbeiteInnen, die versuchen, die Stimmung zu kippen und intern zu polarisieren - zum Glück gelingt dies ihnen aber nicht, da die meisten doch zusammenhalten, von der neuen Richtung des Unternehmens überzeugt sind und somit zum Erfolg beitragen!
Kaufm. GF muss weg - nur so hat das Unternehmen noch eine Zukunft
Der Fisch fängt hier definitiv am Kopf zu stinken an
lange wird es nicht dauern bis Ihr zusperrt, Ihr braucht veränderung/ verbesserung
In den Anlagenpark und in Renovierung des Gebäudes investieren.
Austausch der Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von SENNA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Das ist perfekt du musst kaum arbeiten wenn du alt und lange dort bist!
Werden eher ernst genommen als jüngere
siehe Punkt: Gleichberechtigung
Zum Glück werden jüngere MitarbeiterInnen nicht als "Neulinge" angesehen und es wird tatsächlich jede/r gleich behandelt!
Werden wie alle andere behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENNA ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikation innerhalb der Abteilung hervorragend, Kommunikation außerhalb der Abteilung gestaltet sich oft sehr schwierig.
Ist nicht vorhanden mit den Mitarbeitern
Es finden ständig Meetings statt,aber Ergebnisse sind keine zu sehen
Die Geschäftsführung ist nie erreichbar. Selbst muss man aber immer erreichbar sein. Auch außerhalb der Dienstzeit.
Schichtübergaben funktionieren hier teilweise
Sei leise und mach einfach deine Arbeit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind da und es gibt auch einige Beispiele im Unternehmen, die sich seit der Lehrzeit hochgearbeitet haben.
Kompetente Mitarbeiter mussten gehen und die Stellen werden mit Amateuren nachbesetzt- es zählt nur die Loyalität zum GF
keine Chancen, kriche dem Richtigen in den A…., dann wirst du vom Maschinenbediener zum Produktionsleiter
Es wird einigen zumindestens mir ein stein vor den füßen gestellt !
Gibt es viele, muss man nur wollen
