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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde die Firma generell toll, es gibt ein paar Punkte aber an denen arbeiten sie auch immer wieder, sie bemühen sich sehr und das ist mehr als ich über die anderen Firmen sagen kann bei denen ich gearbeitet habe.
Klare Kommunikation und Struktur, viel Einblick in die Zukunftsvision des Unternehmens, guter Umgang mit den Herausforderungen der Pandemie
Dass mich nie jemand schief angeschaut hat wenn ich pflegefrei brauchte selbst wenn ich früher zurück gekommen von pflegeurlaub wurde mir gesagt dass mein kind mich braucht obwohl der vater mit unserem Kind daheim geblieben ist
Das man flexibel sein kann und das Arbeitsklima sehr locker ist
Gehalt kommt pünktlich
Das er immer wieder die Mitarbeiter zu fake Bewertungen hier auffordert, weil die Wahrheit hart ist.
Im Vergleich zu ähnlichen Jobs gibt es hier etwas weniger Geld
Niedriges gehalt, monoton
Wenig gehalt, monotone aufgaben
Bissi mehr drauf schaun ob die Teamleads auch wirklich gut ihre Arbeit machen können und den motivierten Leuten vielleicht mal mehr zahlen, als den Owezahran
Bessere Stellenbeschreibungen, das ist oft ein Thema im Alltag
40 Wochenstunden sind ein eher altes Modell... Der Trend geht zur 4 Tage-Woche. Eventuell könnte man auf 35 Wochenstunden reduzieren und die Schichten anders planen? Nach 7h Arbeit ist kaum jemand noch fokussiert ;)
Respektiert die Mitarbeiter und Menschen. Man kann nicht 8 Stunden volle Power so eine langweilige Arbeit machen.
Besseres gehalt, besserr Aufstiegsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von SmartES ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt immer Kollegen die hin und wieder einen dummen Spruch bringen, die sind aber in der Minderheit, Vom Management gibt es hier keine Bevorzugungen.
Angeblich wurden alle gleich bezahlt
Es gibt ein paar Lieblinge...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SmartES ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Beförderungen zurück gezogen
Zahlen quasi nichts. Sodexo ist gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Lieblinge ja
Wenn man ein Liebling ist und das nötige sitzfleisch hat 5-10 Jahre in einer niederen Position für wenig Geld zu verharren, braucht man Glück und dann geht vlt was
Problemloser Abteilungswechsel möglich, wenn man Veränderung braucht und es ist auch klar was für einen Aufstieg notwendig ist
