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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungsehr interressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, soziale Verantwortung, Mitarbeiter so gut es geht weiter zu entwickeln, immer bestrebt einen Einklang zwischen privaten Bedürfnissen und unternehmerischen Anforderungen zu finde, immer wieder Zeit um zwischendurch beim Kickern den Kopf frei zu kriegen
die Leistungsträger vor anderen Mitarbietern zu stärken, hat Luft nach oben. Wenn es unter den Mitarbeitern brodelt, wird zu lange zugeschaut, bevor man versucht dies abzustellen, dies beeinträchtigt unnötig lang schlechte Stimmung unter den Kollegen. Die Geschäftsfüährung war zu wenig entschlossen sich im Sinne des Unternehmens durchzusetzen und eine klare Linie vorzugeben.
Inzwischen habe ich den Eindruck, dass sich auch hier einiges zu besseren gewandelt hat.
Kommunikation verbessern, klarere Absprachen, Unternehmensbereiche (Arbeits-Organisation weiterentwickeln und weiter optimieren, Zusammenhalt der verschiedenen Abteilungen stärken und verbessern, noch mehr wertschätzen und anerkennen was die einzelnen Mitarbeiter leisten.
Einige Prozesse sind bereits im Fluss und es haben sich einige Dinge zum Besseren gewendet oder man hat einige Baustellen erkannt und ist dabei diese zu entwickeln.
Der am besten bewertete Faktor von S.O.L.I.D. Gesellschaft für Solarinstallation und Design ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder spannende und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Es wird (fast) nie langweilig. Man kann sich nach seinen Interessen und Wünschen einbringen. Ein kleines Team bedeutet umfangreiche und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S.O.L.I.D. Gesellschaft für Solarinstallation und Design ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da ein kleineres Unternehmen sind die Karrieremöglichlichkeiten selbstrend begrenzt. Wenn jemand sich weiterentwicklen und fortbilden möchte, um einen anderen oder größeren Aufgabenbereich zu übernehmen, so wird dies so gut wie möglich unterstützt. Die Anzahl an Führungsaufgaben sind in dieser Firmengröße jedoch überschaubar.
