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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDen Freiraum zur Gestaltung. Das Unternehmen durchlebt einen digitalen Umbruch und braucht daher „Möglichmacher“ und agile Mitarbeiter. Stillstand ist immer ein Rückschritt.
Freiheiten beim eigenverantwortliches Arbeiten und Gestalten, Sozialleistungen,
Arbeitszeitliche Flexibilität
Modern, Themen sind interessant und sinnvoll.
Umgang mit Kritik und Verbesserungsvorschlägen. Teilweise mehr Gegeneinander als Miteinander.
Habe noch nichts gefunden, was mich betrifft.
Manche Besetzungen überdenken. Versuchen Mitarbeiter nach ihrer tatsächlichen Arbeitsleistung sowie Arbeitseinstellung zu bewerten und nicht nach subjektiven Erzählung mancher Einzelner.
Die Mitarbeitermotivation steigern, es ist schon zermürbend wenn einem selbst die Arbeit Spaß macht und so viele andere jammern.
Mehr Augenmerk für einen möglichen jungen Nachwuchs in allen Bereichen
Der am besten bewertete Faktor von Sonnek Engineering ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kleiner Betrieb mit wenig Mitarbeitern, was dazu führt, dass man auch mal mehrere Bereiche abdecken kann/darf/muss. Kann spannend sein.
Abwechslungsreiche Tätigkeit, kein Tag ist wie der andere, es bleibt immer spannend.
Im Vertriebsbereich selbstständige Gestaltungsmöglichkeiten die mehrere Bereiche einschließt und so auch ein engeres Arbeitsverhältnis mit anderen Abteilungen und Kollegen zuläßt. Sehr abwechslungsreich
