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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungFlexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten möglich
Bei Problemen wird schnell an Lösung gearbeitet
Den Bezug auf die verschiedenen Professionen
Autonomie und Menschlichkeit,
Gestaltungsmöglichkeit
gute work-life balance, interessante Tätigkeit, neuen Ideen gegenüber aufgeschlossen, selbständiges arbeiten möglich
Hierarchische Struktur
Führungskultur
Die Maria Ebene hat eigentlich wirklich nichts zu bieten, wenn mach nicht ü50, männlich und schon seit 30 Jahren dort ist.
Wie bereits genannt, das Dokumentationssystem
Fortbildungsregelung, Ausbildung für Führungskräfte, Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Aufrichtiger und wertschätzender Umgang den Mitarbeiter gegenüber
Dokumentationssystem muss überarbeitet werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird begrüßt und im Dienstplan berücksichtigt. Muss jedoch oft aus eigenen Mitteln bezahlt werden.
