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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird ein breiter Arbeitsbereich geboten, daher abwechslungsreich.
Man hat die möglichkeit flexibel zu sein und kann mit jedem wunsch zur führung gehen
-dass die Schwarz-Weißmalerei bei der Führung sehr schwierig für Mitarbeiter ist: problematisch wird es, wenn man zum "Buhmann" der Arbeitgeber wird und eigentlich besprochene Arbeitsschritte- und weisen nicht mehr gültig sind.
-kollegiales Miteinader ist nicht gewünscht
-dass man "ins Blaue" arbeitet und nie weiß, was der Arbeitgeber von einem verlangt
-ständiger Wechsel der Ansichten und Meinungen in der Führungsebene- das demotiviert die Mitarbeiter
-man erhält keine Einschulung
Kann nicht sagen, was gebraucht, gewollt ist. Kein Verhandlungsspielraum.
fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Führungsebene mit Kontrollzwang und keiner Sozialkompetenz und fehlendem Konfliktmanagement
Null interne Kommunikation, null Wertschätzung vieler Mitarbeiter
Kommunikation umsetzen. Laufendes Feedback geben und engmaschigere Einschulung
-Klarer kommunizieren bzw. überhaupt kommunizieren
-Mitarbeiter einarbeiten
-Arbeitsatmosphäre verbessern
Wertschätzung aller Mitarbeiter in die Tat umsetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The fruit & herbal drinks company HandelsGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Antrag auf Weiterbildung wurde abgelehnt.
