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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGuten respektvollen umgang
Sicheres Arbeitsverhältnis
großes krankenhaus, sehr umfangreiche arbeit, vielen verschiedene charaktere, sehr gute zusammenarbeit mit allen berufsgruppen
Immer nur am rumkommandieren
Sehe keine Nachteile in meinem Betrieb
zu wenig/keine parkplätze, lange arbeitszeiten
Mehr zusammenhalt
Eventuell flexiblere Arbeitszeiten für Eltern
mehr parkplätze, arbeitszeiten optimieren, besserer personalschlüssel
Der am besten bewertete Faktor von Tirol ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigeninitiative der Angestellten an den Schulen, von Firmenseite kommen keinerlei Vorschläge!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tirol ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Besten noch jegliche Arbeitsvorbereitung in der Freizeit machen, bei angeordnete Fortbildungen muss man sich die AZ und die Bezahlung hart erkämpfen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegsmöglichkeiten außer in der Verwaltung gleich null, Bildungskarenzen und co. absolut nicht gefördert, oft sogar blockiert
