Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWenn der Storemanager passt, kann die Arbeit sehr schön sein!
Sehr viel Stress
Arbeit, arbeit, arbeit. Schneller, schneller, schneller! Wenn man zu alt und zu langsam ist, dann hat man schlechte Karten.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Weniger Leistunugsdruck an die Mitarbeiter. Es ist NICHT alles möglich!
Der am besten bewertete Faktor von TK Maxx ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das einzige wo es 5 Sterne gibt. TK Max ist es vollkommen egal, wer die Arbeit erledigt, hauptsache sie wird erledigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TK Maxx ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
0 Sterne. Es ist nicht vorhanden! Egal wie viele falsche Einträge hier gemacht werden. Die MItarbeiter kennen die Wahrheit und jeder neue Mitarbeiter findet sie heraus. Alles eine Lüge
Angeblich ist TK Maxx sehr Umweltbewusst. Stimmt aber nicht. Sozial ist der Arbeitgeber nur da, wo es das Gesetzt verlangt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßig wird durchgefragt wer Temleader sein will. Die Leute werden nicht ausgesucht aufgrund von Leistung. Da so viele Manager TK Max verlassen, wird jeder befördert der will. Egal ob er Leistunug birngt oder nicht.
Befördert wird, wer nicht schnell genug weg gelaufen ist. Es wird nicht auf Qualifikation geachtet sondern nur darauf, wer am wenigsten widerspricht
