Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
ParkplatzDie Offenheit und Kultur die jeden Mitarbeiter wie Zuhause fühlen lassen.
Führunsebene hat immer Zeit für ein Gespräch. Respektvoller Umgang. Tolles Arbeitsklima.
Eine der letzten Arbeitgeber, wo Menschlichkeit immer noch zählt
Essensgutscheine: geringer Schadenersatz
HR ist unbrauchbar. (Keine HR-Erfahrung/Ausbildung)
Kein Homeoffice
Schlüsselpositionen sollten RICHTIG besetzt werden.
Es gibt wenig was die Bank verbessern kann.
Work on Image
Aufgrund der Eigentümerstruktur leider sehr schwer
Der am besten bewertete Faktor von Vakifbank International Wien ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind äußerst wettbewerbsfähig und tragen zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei. Die verschiedenen Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, zeigen, dass das Unternehmen sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter kümmert.
Faire, pünktliche und gute Entlohnung. Geschenkgutscheine und Essensgutscheine.
Gehalt ist ein geringer Schadenersatz
Gehälter werden pünktlich und im Vorhinein bezahlt. Erst Gehalt und dann die Leistung :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vakifbank International Wien ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kennt die Bank nicht.
Der autoritäre Stil von Erdogan wird durch Erfüllungsgehilfen (Aufsichtsräte) willfährig umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sind beeindruckend. Das Unternehmen fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch Schulungen und Workshops. Diese Unterstützung trägt dazu bei, dass wir unsere Fähigkeiten kontinuierlich erweitern und unsere Karriereziele erreichen können.
Wird zwar mündlich versprochen, jedoch nie umgesetzt
Das Unternehmen legt großen Wert auf Weiterbildung der Mitarbeiter.
Weiterbildungen werden gefördert und auch erwünscht vom Arbeitgeber
