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VAV 
Versicherungs-Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score47 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    46%46
  • KantineKantine
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Regelmäßige Betriebsausflüge, Events und 2x jährlich Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, wo man up to date Infos erhält.
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flexible Arbeitszeiten und selbstständiges Arbeiten
Mir gefällt mein Arbeitgeber, weil er mir persönlich die Möglichkeit gibt, obwohl ich Quereinsteiger bin und davor in einer komplett anderen Branche tätig war, mich weiterzubilden und meine Ziele zu verfolgen.
Das ist eine Eigenschaft die ich sehr schätze, da ich auch Vorgesetzte kenne, bei denen Mitarbeiter nicht hoch angesehen waren.
Tolle Atmosphäre; nette KollegInnen; gute Arbeitsverhältnisse
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Alles, wir sind das Ideal einer Firma
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

1. Chaotisches System/Chaotisches unstrukturiertes Arbeiten
2. Das Thema Einschulung/Schulung ist hier ein Fremdwort
3. Alteingesessene Kolleg_innen. Wenn man Ihnen nicht zu Gesicht steht wird man entfernt
4. Genaues strukturiertes Arbeiten wird nicht gern gesehen. Das habe ich so in einer Firma noch nie erlebt
5. Sich über Dinge/Sachverhalte Gedanken machen ist nicht gerne gesehen; man soll einfach tun. Das habe ich so in einer Firma auch noch nie erlebt
6. Kommunikation kaum vorhanden
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wenig Sozialleistungen, keine Anerkennung an langjährigen Mitarbeitern
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Nichts, wir sind das Ideal einer Firma
Wenn sie wollen, zerstören sie dich.
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aktuell viel Projekte , ufbai von Hirachien , zu weite Kommunikationswege
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich würde gerne an manchen Tagen mehr arbeiten und länger in der Firma bleiben, was jedoch wegen des Arbeitsgesetztes untersagt ist.
Das finde ich ein bisschen schade, zumal ich mich im Büro wirklich sehr wohl fühle.
An sich ist mein Arbeitgeber also der Vorgesetzte ein extrem netter und aufmerksamer Mensch. Richtig toll finde ich auch, dass er sehr sportlich ist und ich auch einmal auf so einem Level sein möchte!
Prinzipiell gibt es nur das Programm, mit dem hier einige ...
Die Vorgesetzten besser unter Ihre Lupe zu nehmen und diese nicht walten und schalten lassen! Ehrlichkeit dieser besser überprüfen als alles glauben! Leider gibt es oft falsche Versprechungen von den Vorgesetzten und wenn es eng wird, dann kündigen sie und gehen woanders hin, aber dies kann Jahre dauern .
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Nichts, wir sind die perfekte Firma und wir mögen uns wie wir sind
Bessere Organisationssyteme; Umstieg auf moderne IT-Anwendungen
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Menschen einstellen, welche das Arbeitsniveau erhöhen anstatt alt eingesessenes zu erhalten und zu stärken nach dem Motto haben wir immer schon so gemacht passt schon...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ältere Kollegen sind hier geschätzt und ihr Wissensstand ist oft gefragt!
5
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Geben gerne Ihr Wissen weiter
4
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Viele alte KollegInnen, die sich gut auskennen und wertgeschätzt werden
5
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Wird leider von manchen Mitarbeitern ausgenutzt
5
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Alte Männer dominieren das Unternehmen. Sie haben das Sagen und bremsen jedes bisschen Innovation.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Markenbekanntheit wird zwar oft gepriesen, nach meiner persönlichen Erfahrung kennen aber nur wenige das Unternehmen (trotz TV-Spots).
3
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Ist es nicht seltsam, dass nach meiner negativen Bewertung die positiven Bewertungen vermehrt auftreten? Oder doch nur Zufall?
1
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ist sehr wechselhaft
2
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Unternehmen unbekannt, wenn bekannt, meiner Erfahrung nach kein gutes Image.
1
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Teilweise eher ein schlechtes Image.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt Möglichkeiten seinen Wissensstand in Hausinternen Schulungsseminaren zu erweitern. Man kann sich freiwillig anmelden.
5
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Viele Seminar intern und extern
5
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Hier wird einem die Möglichkeit geboten, ganz hoch hinaus zu wachsen, je nachdem was man möchte, kann man in der VAV wirklich ALLES erreichen, wenn man hart genug Arbeitet und sein Potential völlig ausschöpft kann ALLES gelingen, man muss es nur wollen.
5
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nicht gefördert, keiner soll mehr Wissen haben und zuviel denken
2
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Weiterbildungen finanziell kaum drin. Neue MA fliegen einmal einen Tag in die Zentrale nach Hannover (klassisches Marketingewäsch a la "wir sind so gut"), zudem wird man einmal in einen pseudowissenschaftlichen Kurs zum Thema "Stärken stärken" geschickt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VAV Versicherungs-Aktiengesellschaft als eher modern.
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