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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
FirmenwagenJeder Mitarbeiter wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer. Sehr soziales miteinander
Flexibel, Zuvorkommend, man braucht keine Angst vor einem Gespräch haben
Pünktliche und faire Gehaltszahlung
Schöne Atmosphäre
Beste Arbeitszeiten
Abwechslungsreich, die gute Zusammenarbeit in meinem Team
Immer ein offenes Ohr, man wird wertgeschätzt
Ideen/Vorschläge teilweise nicht umgesetzt werden. Es gibt oft Kritik bez. Urlaub/Zeitausgleich
Teilweise ungleiches Verhalten gegenüber verschiedenen Abteilungen- gleiches Recht für alle!
Nichts ausser älteres Haus. Aber da kann man nix dafür
Zu wenig bemühung um die Mitarbeiter bzw eingehen wenn man Vorschläge oda Kritik hat
Ich will meine Arbeit gewissenhaft und ordentlich machen aber oft nervt mich das viele Kollegen dagegen arbeiten
Wochenenddienste, Personalmangel
Bitte so weitermachen. Ich grh gerne arbeiten
Bessere Kommunikation auf Leitungsebene
Mehr Kommunikation im Betrieb zwischen allen Beteiligten ein Betriebsrat der für Mitarbeiter zuständig ist
Mehr Personal zu angemessenem Gehalt
Er soll mehr auf die Probleme von MA hören und dagegen auch was unternehmen und nicht nur schön reden, "Wenn man ein Problem erkennt und man nichts dagegen unternimmt, ist man ein Teil des Problems"
Der am besten bewertete Faktor von Vivea Bad Häring ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
immer mit Respekt
In unserer Abteilung werden alle gleich behandelt
Werden in allen Belangen unterstützt so gut als machbar
Einige blieben über die Pension hinaus
Die langjährigen Mitarbeiter werden aufs Podest gehoben, Neue haben nichts zum Melden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vivea Bad Häring ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Leida seha schlechte Kommunikation unta den Therapeuten und Rezeption oft werden wichtige Informationen ned weitageleitet
Vor allem seitens Leitungspositionen mangelhaft
Mit der Führungskraft unmöglich
mit Mitarbeiter gut
Untereinander können wir gut miteinander sprechen.
Ab und zu kommen nicht alle Informationen zu jedem Mitarbeiter. Es gibt aber so ein Hotelinternes "Facebook" wo alle Infos weitergegeben werden.
PERSÖNLICHE Kommunikation ist leider ein Fremdwort. Man erfährt leider sehr viele Dinge nur durch Zufall, bzw. hintenherum...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Man kann mit jedem Wunsch zur Geschäftsleitung gehen, es wird fast alles genehmigt und gefördert
Weiterbildungsangebote sind vorhanden, davor Bewilligung seitens Direktion nötig
Man kann und wird unter bestimmten Voraussetzungen unterstützt
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeien/Schulungen
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
