Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
DiensthandyArbeitszeit
Gehalt
Aufgabenbereich
Image
Gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens
Man hat einen sicheren Job auch in nicht so guten Zeiten. Gehalt kommt immer Pünktlich. Leute mit Handschlag Qualität
Die Unterstützung bei Weiterbildungen (bezüglich Arbeitszeit)
- Angenehmes Betriebsklima
- Man kann über alles Reden
- Zentraler Standort
- Faire Geschäftsführung
- Sollten einem mal Fehler passieren werden diese Gemeinsam so gut wie möglich gelöst und ohne Sanktionen behandelt.
Nette Kollegen!
Nicht wirklich was
Die Führungskräfte. Diese konzentrieren sich auf Fehler eines Lehrlings, anstatt auf das Unternehmen.
Wirklich schlecht ist nichts.
Nicht Konsequent bei manchen Kollegen. Viele haben freie Hand und geben sich wie sie wollen! Kommentare mancher Kollegen unterste Schublad und zu persönlich!
wircklich schlecht finde ich nichts
Moderner und gleichberechtigter werden.
Besser zuhören und mehr in die Teambildung investieren
Etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten im Büro.
Logistik und Lager. Es geht viel im Lager schief (aufgrund Personal- und Qualifikationsmangel)
- Mehr Infos an die Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Weyland Steiner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren männlichen Kollegen ist passend.
Älter Kollegen werden absolut geschätzt und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weyland Steiner ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Insgesamt sehr veraltet und wenig fortgeschritten.
Keiner kennt Weyland Steiner - jeder kennt Schachermayer oder Kellner und Kunz. Aber Weyland Steiner ist selten ein Begriff.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden hauptsächlich Produktschulungen angeboten, die für die persönliche Weiterbildung irrelevant sind, aber den Unternehmenserfolg steigern sollen.
Es wird grundsätzlich unterstützt (Arbeitszeitsanpassung, spontan Urlaub)
Aufstiegschancen durchaus möglich auch ohne Matura.
Alle Schulungen werden vom Betrieb bezahlt in Form von ZA inkl. Firmenauto für An- und Abreise.
