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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeImmer ein offenes Wort für die Mitarbeiter
Er ist gute Mann und sehr freundlich. Aber vielleicht sehen wir ihn einmal im Jahr bei Weihnachtsfeiern also Vielleicht
Nicht viel.
sehr hohe Löhne/Gehälter
Gleichberechtigung zwischen Fix- und Leiharbeiter
Ungerechtigkeit
Er hat keine echte Kontakte mit Mitarbeitern auf niedrigem Niveau zum Beispiel Lagerarbeiter
nicht umweltfreundlich
keine weiterbildungsmöglichkeiten intern
arbeitsprogramm sehr veraltet
Man sollte den Vorgesetzten einen Kurs im Umgang mit den Mitarbeitern geben
Zu erst brauchen wir eine Handschuhe für Lagerarbeiter weil es kalt ist und dann eine Heizung im Lager und ein höflicher lagercheff.
komplette Digitalisierung.
bessere Umweltschonende voraussetzungen treffen.
Der am besten bewertete Faktor von Wildenhofer Spedition und Transport ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis dato keine Probleme was Urlaub angeht
100% work-life-balance
gesundheit sowie familie geht vor, dies empfindet die Firma ebenso
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wildenhofer Spedition und Transport ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht
Ereignisse - Gewinnen wurden bis dato an Angestellte nicht bekanntgegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
externe weiterbildungskurse werden gezahlt.
imterme aufstiegsmöglichkeit so gut wie gar nicht
