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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungGute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima, Flexible Arbeitszeiten, Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten
Du Kultur über alle Ebenen, wertschätzender Umgang untereinander, Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Familiäres Umfeld, im Großen und ganzen passt alles, es wird viel geboten
Branche ist im Aufwind und investiert viel Geld, Auftragslage ist gut.
Kollegenzusammenhalt und interessantes Fachgebiet
Es schwirren zu viele Alphas im Unternehmen herum die gerne zeigen müssen wie gut sie sind und wie schlecht die anderen.
Zu viele Egoistische Person die ihre Macht um Position ausnutzen.
Wir wachsen so enorm schnell, dass man nicht hinterher kommt
Hohes Arbeitspensum für geringes Gehalt
Überstunden werden nicht ausgezahlt
Markkonform bezahlen, weniger "Fast track" Projekte starten, welche die Mitarbeiter nur ausbrennen.
Einen Betriebsrat gründen.
weiter so, wie bisher....
Bessere Benefits und Gehalt, welches mit der Konkurrenz und Kunden mithalten kann.
Rechtzeitig bremse ziehen oder Personal aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von ZETA Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
im Einkauf tagtäglich......
Ja spannende Branche die Pharmaindustrie viel Geld vorhanden.
Das Unternehmen hat eine Matrixhierarchie integriert, die es den Mitarbeitern ermöglicht, bei den Projekten Unterstützung von Experten aus verschiedenen Abteilungen zu erhalten. Die Arbeitsbelastung ist dann gleichmäßig und gerecht verteilt.
Wieder Abteilungsabhängig. Kann mich da nicht beklagen. Sofern man die Chance bekommt einen gewissen Teil/Aufgabe zu übernehmen, dann passt das sehr gut.
man kann sehr Eigenverantwortlich Arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZETA Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Wenig vorhanden da viele Gruppierungen innerhalb des Konzerns und einige sind sehr herablassend zu anderen Kollegen.
Informationen über das vergangene Geschäftsjahr waren in letzter Zeit rar. Wichtige Änderungen bei Covid, Positionen oder der Unternehmensgruppe, werden per Mail ausgeschickt.
Sehr viel Kommunikation hinter der vorgehaltenen Hand. Bei offiziellen Informationen werden diese aber klar Kommuniziert und auch über Bildschirme in den Gängen etc. verbreitet
Durch das Wachstum ist Kommunikation eine Herausforderung, das merkt man
Kommt auf die Abteilungen an
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
schlecht du musst intern Leute kennen um aufzusteigen und die Internen Schulungen sind sehr ausbaufähig und nicht zielführend.
es gibt viele Schulungen und ein eigenes Lernportal
wird laufend Angeboten
Werden teilweise ermöglicht. Wenn dann aber nur extern und auf eigene Kosten. Für interne Schulungen werden nur die notwendigen angeboten. Weiterentwicklungen mittels Schulungen umzusetzen wird nur für ausgewählt ermöglicht.
Eigene „Akademie“ für fachspezifische Weiterbildungen im Haus.
