Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
DiensthandyDie Leitung steht hinter den Interessen der BewohnerInnen. Im Falle dass diese Interessen im Widerspruch zu den Umsetzungs Möglichkeiten stehen, liegt die Priorität immer bei den Mitarbeitern.
modernes Haus
moderne IT
Kantine
Parkplätze
Haustiere
Die Menschlichkeit. Jeder wird mit seinen Stärken und Schwächen akzeptiert. Fehler können ohne Angst angesprochen werden.
Menschliche Atmosphäre, herzliche Begegnungen mit Bewohnenden und Angehörigen, tolles Haus und moderne Infrastruktur. Vorbildliche Führung.
Vor einiger Zeit war es im Gesundheitswesen ein Vorzeigebetrieb. Leider änderte dies innerhalb kürzester Zeit.
Vieles wird unter den Teppich gekehrt.
Geschäftsführung hört nur das was sie hören wollen.
Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt, das Personal wird vergrault.
unbesetzte Stellen
Mit fällt nichts ein.
Parkplatzsituation, aber man wird dabei geholfen
Wenig Parkplätze, nur mit Warteliste
Alle die in der Geschäftsleitung sind austauschen.
Neue MitarbeiterInnen prüfen im Sinne der Qualitätskontrolle
Der Betrieb sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen, offen sein für Feedbacks.
Verhalten der Leitungen gegenüber Mitarbeiter überdenken
Das ganze Personal besser Schulen und sensibilisieren auf einige Themen.
Auf Rückmeldungen des Personals eingehen.
Der am besten bewertete Faktor von Alterswohnheim Riedhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Manche Mitarbeiter haben einen guten Zusammenhalt, unterstützen die Mitarbeiter ungereinander. Aber mehrheitlich ist die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern nicht ehrlich, vieles wird hinter dem Rücken gesprochen.
Zusammenhalt war Anfangs sehr gut, beginn aber zu bröckeln nach Leitungswechseln auf allen Ebenen etc.. insbesondere seit gesamtem Geschäftsleitungswechsel vor ein paar Jahren
Der Zusammenhalt ist toll. Man unterstützt einander. Es wird viel gelacht, auch in schwierigen Zeiten. Es ist ein familiäres Klima.
Super Teamwork, Feedbackregeln werden eingehalten, klare Kommunikation im Team, Aufgaben werden fair verteilt
Es wird viel für Teamzusammenhalt unternommen oder diesen auch in Weiterbildungen gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterswohnheim Riedhof ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht an kompentente mitarbeiter gegeben sondern eher an die jenige die nichts davon verstehen
diverse Weiterbildungen sind versprochen worden und wurden dann immer wieder nach hinten verschoben oder es wurde plötzlich anders kommuniziert und abgemacht. man wartet lange auf etwas Schriftliches
Weiterbildungen werden versprochen, jedoch nicht eingehalten. Man muss sehr darum kämpfen.
Viele Weiterbildungen werden versprochen, aber nicht immer durchgesetzt oder man muss lange darauf warten.
Weiterbildungen werden versprochen. Jedoch mit einer viel zu langen Wartezeit. Drei Jahre auf eine kleine Weiterbildung warten ist fatal.
