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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeEs hat immer noch Schwestern, die dort ihre Arbeit leisten. Sie sind äusserst freundlich und sehr herzlich.
Sozialkompetenz fehlt, Budgetmanagement wird komplett falsch geführt, Sparmassnahmen bei den Arbeiter aber natürlich niemals beim Kader.
Die Patienten leiden unter dem Personalmangel und dass obwohl es ein Privatheim ist. Jeder Arbeiter steht lurz vor einem Burnout.
Alle Vorgesetzten auswechseln. Keiner hat eine Ahnung für was er da wäre und die Sozialkompetenz fehlt gänzlich
Der am besten bewertete Faktor von Alterszentrum Viktoria ist Arbeitsatmosphäre mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Freundlich, zuvorkommend und Kritik kann jeder Zeit konstruktiv und direkt geäussert werden. Ich fühle mich hier sehr wohl.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alterszentrum Viktoria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sparmassnahmen: Wie älter man wird, desto weiter runter muss man mit den Arbeitsprozenten. Selbst langjährige Mitarbeiter.
