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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeKonzentration auf das Wesentliche
den gratis Kaffee
Die Mitarbeiter werden aktiv in Diskussionen eingebunden. Zusätzlich werden die Mitarbeiter sehr hoch wertgeschätzt - auch wenn es oft nur Kleinigkeiten sind, dass macht eine gute Firma aus - meiner Meinung nach!
Die Firma Aquis bleibt nie stehen! Es werden laufend neue Produkte entwickelt und innovative Ansätze umgesetzt.
Familienunternehmen.
Eine KMU mit in novativen Ideen. Gute Umgangsformen und ein Patron der sich wirklich für die Firma einsetzt.
Der Umgang könnte etwas glatter ablaufen
so ziemlich alles, ausser dem gratis Kaffee & Parkmöglichkeit
Qualität aus Kostengründen bei der Beschaffung zu vernachlässigen
Kein funktionierendes Projektmanagment
Schlechte Information
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausser Eigene, wird jedoch tolleriert)
Mobbing ist ein Thema
Lohn Grenzwertig
Öffentlicher Auftritt. Die Firma Aquis hält sich oft im Hintergrund, obwohl sie sich eigentlich nicht verstecken müsste.
Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge
Faule, Betriebsblinde Belegschaft austauschen, Produktqualität hergestellter Produkte hinterfragen, Management überdenken
Verbessere in guten Zeiten, damit es in Schlechten trotzdem Gut läuft
Prijektmanagement nach IPMA siehe SMTP
Coaching der Abteilungsleiter (Personalführung, Mobbing)
Bessere Information (Kündigungen von ganzen Gruppen)
Verstärkung der Firmenidentität. Wenn jeder wüsste wo er in der Organisation steht, wäre es besser.
Bessere Kommunikation. Personalgespräche mit allen Beteiligten, min. im Kader. Mobbing sollte vermehrt beachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Aquis Sanitär ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird sehr viel Wert darauf gelegt! Fussball spielen nach dem Arbeiten oder gemeinsames Mittagessen.
Man hilft sich
Die Stimmung war sehr angenehm. Man hat oft zusammen gegessen oder auch zusammen gekocht im Aufenthaltsraum.
Es arbeiten hauptsächlich Frauen in der Produktion. Der Zusammenhalt untereinander ist aber sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquis Sanitär ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Freche, massiv überzogene Verträge bezüglich Verpflichtungszeit
Keine Möglichkeit.
Weiterbildung nur mit Verträgen möglich.
Keine Möglichkeiten
Keine wirklichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
