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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtAbwechslungsreiche Arbeit, Innovative Weiterentwicklung (Foodwaste, CO2 Fussabdruck)
Fehler dürfen gemacht werden - solange dadurch etwas wächst und wir uns verbessern. Jede Meinung zählt.
Dass er sich gegen Food Waste einsetzt und die nicht verkauften Produkte der Ässbar abgibt.
Fällt mir leider nichts ein.
nichts mehr
Work-Life-Balance; schlussendlich hat man keine Zeit und Energie mehr für die eigene Freizeit, man wird täglich ausserhalb der Arbeitszeit kontaktiert für Arbeitseinsätze da ein grosser Mitarbeitermangel herrscht.
Entlöhnung ist unfair verteilt und die Geschäftsleitung ist sich dem bewusst, jedoch interessiert es sie nicht. Passt es dem Mitarbeiter nicht, dann kann er sich einen andere Job suchen. Nach dem Motto "jeder ist austauschbar". Zu dieser Thematik wird schnell gehandelt. Anstelle ein Entgegenkommen seitens Arbeitgeber kommt.
Sie versprechen viel, viel wird so besprochen und abgemacht aber eingehalten wird es nicht. Sie geben extra nichts schriftlich raus, damit du keine Beweise hast falls mal was ist;)
Schade ist wirklich dass kein Interesse am Personal ist, der Betrieb kann jedoch nur so überleben.
Es wird immer am falschen gespart.
Wichtig ist das Geld und noch mehr Geld reinkommt.
Keine offene Kommunikation mit den Mitarbeitenden.
ich muss mich nicht mehr wiederholen. Vieles ist Schlecht... Viele Baustellen, die nie behoben werden... schade um die Produktionsstätte und den Namen!
Ausländer:innen haben es schwierig. Ein subversive Rassismus ist spürbar
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entlöhnung nach Leistung und nicht nach Alter, Geschlecht und Ausbildung oder gar Vitamin B.
Ich denke für die ist es zu spät, sie merken bestimmt wie das Personal von sich aus geht.
Ohne die Mitarbeiter ist diese Firma nichts wert, dass sollte im Kopf der obersten Etage endlich ankommen. Verkauft die Kunden nicht für blöde. Seid transparent! Sonst werden euch irgendwann alle Mitarbeiter und auch alle Kunden davonrennen!
offen Kommunizieren
Offene Kommunikation fördern, nicht nur auf möglichst billige Arbeiter schauen. Man muss auch etwas investieren wenn man "Einfach ein bisschen mehr" will
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei-Conditorei Fleischli ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man versucht viel Rücksicht auf private Umstände zu nehmen. Teilweise auch subjektiv geleitet was unfair Benachteiligten gegenüber ist.
Dass die Firma die nicht verkaufte Ware an die Ässbar abgibt, finde ich super!
ganz ok. betrogen wird nur der kunde
Alles damit man ein gutes Äusseres hat.
Momentan wird da nicht so wert darauf gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei-Conditorei Fleischli ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unausgeglichen und sehr bedenklich. Daher gibt es viele Mitarbeiterwechsel. Kundschaft bemerkt das ebenfalls und spricht das Personal aktiv darauf an.
Miserabel. Ruhezeiten werden nicht eingehalten. Manchmal arbeitet man Freitags bis halb 5 am Abend und steht um 00.00 wieder in der Backstube. Generell ist man nach dem Arbeitstag ausgelaugt und hat keine Kraft, seine Freunde oder Familie zu besuchen. Man lebt für diese Firma.
sehr lange Schichten, monatlicher Arbeitsplan wird täglich geändert,
Es ist mir unmöglich nach Hause zu kommen und meinen Kopf frei von der Arbeit zu bekommen. Ich finde keine Energie neben der Arbeit noch zu 'leben'.
Arbeitspläne werden oft kurzfristig geändert. Man arbeitet oft 7 oder 8 Tage am Stück. Es wird 43 Std.Woche gearbeitet .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wurde immer vieles versprochen, eingehalten jedoch nicht. Also ich wollte es auch nie aber meine Kollegen schon. Aber dort kann jeder alles sein, es wird der nächst beste genommen. Egal ob man Deutsch oder die Produkte mit Inhalt, bestellungen schreiben konnte, egalll man wurde Berufbildner , haupsach die Stelle war Besetzt. Ob interesse am Lehrling oder was gelernt wird, ist nicht wichtig, haupsach bilige Arbeitskraft.
Jede Weiterbildung ist mit einer Verpflichtung verknüpf.
Offen für Weiterbildung
Ich verstehe die Frage nicht... Auch nach mehrmaligen Aufforderungen endlich einen Kurs/Weiterbildung besuchen zu können, bekam man wieder heisse Luft und viele viele leere Versprechungen.
wird gefördert, aber wehe man wird zu teuer.
