Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFlexibilität bieten und home office
Homeoffice Möglichkeit, Fortbildungen, sehr nette Kollegen
Start-up Mentalität mit den Vorteilen eines grossen globalen Konzerns. Kann es besser sein?
Kollegial, Professionell
Nichts! Alles andere wäre Meckern auf hohem Niveau
Schlechte Führung, keine Wertschätzung, zu hohe Erwartungen
Zurückhaltung in der Kommunikation, Innovations- und Veränderungswille.
Mitarbeitern Perspektiven bieten für eine Weiterentwicklung, ansonsten alles top.
Kommunikation könnte insgesamt optimiert werden
Tiefere Erwartungen und weniger ausnutzen
Neues ausprobieren, auf langjährige Mitarbeiter hören.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euler Hermes Services Schweiz ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat sich stark verbessert, dürfte noch transparenter und proaktiver sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führungskräfte sind immer offen für Weiterbildungen die auch Sinn machen. Es wird sehr darauf Acht gegeben, dass Mitarbeiter motiviert bleiben und sich stets weiterentwickeln können.
Weiterbildungen werden stark gefördert und unterstützt.
